Conseiller(ère) en gestion de talents / Talent Management Advisor

La dynamique de votre équipe :

Vous avez une passion pour les ressources humaines ? Vous souhaitez rejoindre une organisation innovante et dynamique ? Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en gestion des talents pour se joindre à notre équipe des ressources humaines.

Ce poste nécessite une compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines et une capacité à aligner les objectifs de développement des employés avec ceux de l'entreprise.

Si vous êtes passionné par la gestion des talents et que vous souhaitez faire une différence dans la culture de notre entreprise, auprès de nos employés et de nos leaders, ce poste est fait pour vous.

**Environnement de travail hybride : 2-3 jours par semaine au bureau**

À quoi ressemblera votre journée :

• Fournir des conseils sur les questions de gestion de talents aux employés et aux leaders, en veillant à établir un climat de confiance et de collaboration
• Participer aux différents projets touchant la gestion des talents dans l’organisation
• Offrir un support pour la résolution des conflits et des problèmes de performance, tout en veillant à respecter les lois et règlements du travail en vigueur
• Supporter nos leaders avec des évaluations de performance et fournir des recommandations sur le développement des compétences et de la performance
• Collaborer avec les leaders pour identifier les besoins en talents et développer des plans de succession
• Aider au développement et à la mise en œuvre des initiatives, politiques et procédures RH
• Analyser les données relatives aux relations de travail et proposer des améliorations
• Exécuter diverses tâches administratives ponctuelles liées aux ressources humaines

Pour en connaitre plus sur vous :

• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente
• Expérience de 3 ans dans un rôle similaire en gestion des talents
• Solides compétences en gestion du temps, avec la capacité de prioriser, de gérer plusieurs tâches à la fois et de travailler avec un sens de l’urgence
• Capacité à collaborer entre départements et à s’adapter rapidement dans un environnement dynamique
• Bonne maîtrise de MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint)
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Encore mieux si vous possédez ces atouts :

• Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail
• Connaissances sur les pratiques et réglementations en immigration
• Connaissance Microsoft Dynamics 365 et/ou Power BI
• Capacité à extraire des statistiques et des rapports tout en travaillant avec des indicateurs de performance (KPI)
• Maîtrise de l'analyse des données et des indicateurs de performance clés (KPI) pour orienter la prise de décision stratégique

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Café gratuit à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre d’entraînement sur place

Vous n’êtes pas certain de cocher toutes les cases, mais vous avez envie de tenter votre chance ? Nous adorons votre enthousiasme !

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s qualifié(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

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Your team’s dynamic:

Do you have a passion for Human Resources? Are you looking to join an innovative, fast-paced organization?  We are looking for a Talent Management Advisor to join our Human Resources team.

This dynamic role requires a thorough understanding of human resources best practices and the ability to align employee development goals with the company's strategic objectives.

If you are passionate about talent management and want to make a difference in our company's culture, with our employees and leaders, this position is for you.

**Hybrid work environment: 2-3 days a week at office**

What your day will look like:

• Provide advice on talent management issues to employees and leaders, ensuring an environment of trust and collaboration
• Participate in various projects related to talent management within the organization
• Offer support on conflict resolution and performance issues, while ensuring compliance with current labor laws and regulations
• Support our leaders with performance evaluations and provide recommendations on skills and performance development
• Collaborate with leaders to identify talent needs and develop succession plans
• Assist in the development and implementation of HR initiatives, policies, and procedures
• Analyze labor relations data and propose improvements
• Perform various ad hoc administrative tasks related to human resources

More about you:

• Bachelor's degree in human resources or a related field, or equivalent professional experience
• 3 years of experience in a similar talent management role
• Strong time management skills, with the ability to prioritize, manage multiple tasks simultaneously, and work with a sense of urgency
• Ability to collaborate across departments and adapt quickly in a dynamic environment
• Strong knowledge of MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint)
• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)

Great if you have:

• In-depth knowledge of labor laws and regulations
• Knowledge of immigration practices and regulations
• Knowledge of Microsoft Dynamics 365 and/or Power BI
• Proficiency in analyzing data and generating reports aligned with key performance indicators (KPIs) to drive strategic decision-making

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Free, unlimited coffee
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer

Still not sure if you check every box, but think it’s worth a shot? We love that enthusiasm!

Thank you for your application, but please note that only qualified candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.