Gerente de Eventos
Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Gerente de Eventos em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!
A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.
Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.
Sobre a Posição ( About the Role )
Nesta oportunidade, como Gerente de Eventos, você irá:
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Desenvolver e implementar estratégias de eventos que reforcem as mensagens e conceitos da empresa;
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Planejar e executar eventos proprietários e patrocinados, como feiras comerciais e eventos voltados para clientes;
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Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de vendas para organizar eventos que gerem leads e oportunidades de negócios;
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Ser responsável pela otimização de receita e pelo sucesso geral dos eventos realizados;
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Gerenciamento de orçamento;
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Coordenar a logística e operação de eventos, garantindo uma execução impecável;
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Apoiar o planejamento e a coordenação de eventos internos, incluindo conferências de vendas;
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Monitorar e avaliar a experiência do cliente durante os eventos, buscando melhorias contínuas
Sobre Você ( About You )
Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:
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Experiência comprovada em planejamento e execução de eventos, tanto proprietários quanto patrocinados;
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Habilidade em liderar equipes e trabalhar de forma colaborativa com diferentes departamentos;
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Forte capacidade de comunicação e habilidades interpessoais.
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Mentalidade estratégica, com foco em resultados e experiência do cliente;
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Disponibilidade para viajar e trabalhar em horários flexíveis conforme necessário.
#LI-RB3
O que iremos te oferecer?
Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo, comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal por meio de:
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Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente.
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Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição. Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários. Programa de Apoio ao Colaborador com recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
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Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.
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Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.
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Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.
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Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo.
Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local. Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego.
Ao clicar em “Candidatar-se”, será iniciado o processo de envio de uma candidatura. Se tiver alguma dúvida antes de clicar em “Candidatar-se”, entre em contato com o recrutador.
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