Description
Hibrido: Você trabalhará presencialmente 3x na semana (terça a quinta) em São Caetano do Sul - SP.
Papel:
O Supervisor de Digital Experience deverá trabalhar muito próximo com times multidisciplinares, liderando questões de engajamento, satisfação dos clientes e crescimento do negócio. O candidato ideal deverá ter experiência em marketing digital, UX design, customer experience e liderança de equipes.
O que você irá fazer (responsabilidades)
Algumas das principais responsabilidades estão listadas abaixo, porém as atividades não se limitam apenas a estes itens:
- Liderar um time de analistas de UX, Sucesso dos Clientes e Marketing para entregar uma excelente experiência digital em nossa plataforma de veículos seminovos
- Colaborar com times multidisciplinares de diferentes áreas, incluindo desenvolvedores, produtos e operações para entregar engajamento e satisfação dos clientes além de crescimento do negócio
- Desenvolver e executar estratégias de marketing digital e campanhas de marketing para entregar os melhores indicadores de aquisição e retenção de clientes
- Desenvolver e manter a cultura de foco no cliente em todos os aspectos de digital experience, da experiência do usuário ao suporte aos clientes
- Possuir um profundo entendimento do comportamento dos clientes, identificando suas necessidades e demandas para coordenar com o time de produto e marketing as melhores estratégias a serem aplicadas na plataforma
- Coordenar, otimizar e garantir o mais eficiente investimento do budget de marketing e aplicação dos recursos
- Criar, desenvolver e manter os principais KPIs de digital experience para monitorar o sucesso da plataforma e propor melhorias contínuas
- Liderar junto com diferentes fornecedores o desenvolvimento da plataforma sob o aspecto de tecnologia, UX, campanhas de marketing e etc
- Garantir o desenvolvimento de pessoas auxiliando no desenvolvimento profissional de seus liderados
- Preparar apresentações e análises detalhadas para o alinhamento dos diferentes stakeholders do projeto
#LI-LL1
Additional Description
Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias)
- Formação em marketing, administração, engenharia, publicidade ou áreas afins
- Sólida experiência atuando em marketing, digital, customer experience, UX e áreas afins
- Experiência no desenvolvimento e execução de campanhas e estratégias de marketing digital
- Conhecimentos sólidos em UX Design, princípios e boas práticas
- Excelente comunicação interpessoal, com capacidade para interagir em diferentes níveis da companhia bem como com fornecedores e Rede de Concessionárias
- Experiência na indústria automotiva ou serviços digitais será considerado um diferencial
- Conhecimentos de métodos ágeis, Scrum e gestão de projetos
O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência)
- Forte perfil de liderança, com experiência comprovada na liderança direta de equipes multidisciplinares (desejável)
- Inglês fluente - Altamente desejável, Mínimo Intermediário
- Espanhol desejável
#LI-LL1
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations (U.S. and Canada)
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Top Skills
What We Do
At General Motors, our vision is to create a world with Zero Crashes, Zero Emissions, and Zero Congestion. We wholeheartedly embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer, and more equitable for all.
Our industry and company are undergoing a once-in-a-lifetime technological transformation, which is reshaping our approach to technology and innovation. We are expanding our horizons through new technology platforms and driving innovations that deliver exceptional value to our customers.
Why Work With Us
At General Motors, our purpose is to pioneer the innovations that move and connect people to what matters. We’re driving the world forward, together. We’re building vehicle software alongside its hardware, hands-free driving that will lead to autonomy, and EVs that charge your home for an all-electric future.
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General Motors Offices
Hybrid Workspace
Employees engage in a combination of remote and on-site work.
Roles that are categorized as Hybrid mean that the successful candidate is expected to report onsite to the designated facility at least three times per week or other frequency as dictated by the business.