Senior Software Developer, Backend | Développeur logiciel senior, Back-end

Version française disponible ci-bas.

We’re looking for a Senior Software Developer, Back-End who can design, build, test, and ship high quality software that delivers value to our customers. You’ll be a technical leader on a small and agile team that continuously incorporates feedback to refine and improve the products and features being delivered. You will foster and challenge established patterns and best practices to improve the quality of work delivered by the team. The team will own the entire delivery lifecycle from beta releases to production ready, scalable products suitable for new and existing customers.

WHAT YOU’LL DO:

• Deliver cross-domain projects, actively promoting architectural improvements for scalable solutions, and design code to bolster state of the art best practices, system security, accessibility, and privacy measures.
• Lead comprehensive testing strategies to enhance system reliability, and resolve complex issues in live environments. Oversee and uphold efficient observability measures to ensure continuous monitoring remains effective.
• Take ownership of complex projects, ensuring timely delivery, swift escalation of any blockers encountered, and collaborate closely with cross-functional teams to ensure alignment and successful execution.
• Advocate for technical solutions, foster consensus among stakeholders to move projects forward, and represent the team in high-level meetings, ensuring transparency and alignment with project objectives.
• Facilitate team growth through mentorship, foster a culture of excellence, and pursue personal growth while contributing to the development goals of the team and organization.
• Identify technical opportunities aligned with team and project goals, proactively mitigate associated risks, and provide strategic insights to optimize roadmap efficiency and achieve significant business impact.

WHAT YOU’LL NEED:

• A degree in Computer Science or Engineering, and 5-8 years of experience in designing, developing and maintaining software or an equivalent level of work experience, and a track record of substantial contributions to software projects with high business impact.
• Ability to foster and challenge existing patterns and best practices in delivering code and tests via stories and epics that impact the team or multiple teams.
• Independently use root cause analysis to identify and address bugs and outages. Foster and challenge logging, monitoring and debugging best practices across groups of services and apps.
• Foster and challenge architecture concepts and best practices and independently apply these practices to create new services and apps that meet system performance, modifiability, maintainability and reliability needs.
• Foster and challenge security and compliance practices in daily work.
• Foster and challenge agile processes and continuous integration and delivery practices to ship stories and high complexity epics/projects.
• You can collaborate and communicate effectively within and across departments. Lead technical discussions, listen actively and have two-way non-technical discussions with design and product. Able to represent the team across disciplines.
• Independently seek guidance, feedback, and learning opportunities from across the development organization to foster personal and professional growth. Support peers and more junior devs growth, prioritizing skill transfer.
• Display eagerness to learn and collaborate on goal-setting. Independent in creating goals aligned with personal development and supported in aligning some goals with team goals.
• Understand business and technical value behind roadmap projects and lead development scoping/project analysis. Can align business and technical requirements to bring proposals for projects to the team. Deliver on roadmaps effectively by communicating individual and epic-level risks and opportunities.
• Perseverance: pursues everything with energy, drive, and a need to finish—doesn’t give up
• Resilience, Tolerance for Change/Ambiguity: can effectively cope with change, finding ways to advance work and projects
• Customer Focus: demonstrates a desire to proactively help and serve internal/external customers meet their needs

WHO YOU ARE: 

• Tenacious. You are determined to succeed, and you are motivated by the success of customers, colleagues, and the community. 
• Curious. You are always learning and seeking ways to make things better.
• Conscientious. You keep your promises, taking your commitments to others seriously, and you have strong integrity. 
• Humble. You lead with humility and empathy, respecting and learning from the perspectives of others.

Nous recherchons un Développeur Logiciel Senior, Back-End, spécialisé en données, capable de concevoir, développer, tester et livrer des logiciels de haute qualité qui apportent de la valeur à nos clients. Vous êtes la référence technique au sein d'une petite équipe agile. Vous favoriserez et challengerez les modèles établis et les pratiques pour améliorer la qualité du travail livré par l'équipe. L'équipe sera responsable de tout le cycle de livraison, des versions bêta aux produits évolutifs prêts pour la production.

CE QUE VOUS FEREZ :

• Livrer des projets transverses, promouvoir activement des améliorations architecturales pour des solutions évolutives, et concevoir du code respectant les meilleures pratiques de pointe, ainsi que les mesures de sécurité, d'accessibilité et de confidentialité des systèmes.
• Diriger des stratégies de test complètes pour améliorer la fiabilité des systèmes et résoudre des problèmes complexes en environnements de production. Superviser et maintenir des mesures d'observabilité efficaces pour assurer un suivi continu.
• Prendre en charge des projets complexes, en garantissant une livraison dans les délais, une escalade rapide des blocages rencontrés, et collaborer étroitement avec des équipes transverses pour assurer l'alignement et la réussite de l'exécution.
• Plaider pour des solutions techniques, favoriser le consensus entre les parties prenantes pour faire avancer les projets, et représenter l'équipe lors de réunions de haut niveau, en garantissant la transparence et l'alignement avec les objectifs des projets.
• Favoriser la croissance de l'équipe par le mentorat, promouvoir une culture d'excellence et poursuivre sa propre croissance tout en contribuant aux objectifs de développement de l'équipe et de l'organisation.
• Identifier des opportunités techniques alignées avec les objectifs de l'équipe et des projets, atténuer proactivement les risques associés, et fournir des idées stratégiques pour optimiser l'efficacité de la roadmap et avoir un impact commercial significatif.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN:

• Un diplôme en informatique ou en ingénierie, et 5 à 8 ans d'expérience dans la conception, le développement et la maintenance de logiciels, ou une expérience professionnelle équivalente, ainsi qu’un historique de contributions significatives à des projets logiciels ayant un fort impact commercial.
• Capacité à favoriser et à challenger les modèles existants et les meilleures pratiques dans la livraison de code et de tests via des histoires et des épopées ayant un impact sur l'équipe ou plusieurs équipes.
• Capacité démontrée à analyser de grands ensembles de données pour identifier des lacunes et incohérences, fournir des insights et proposer des solutions produits efficaces.
• Utiliser de manière indépendante l'analyse de cause racine pour identifier et résoudre les bugs et interruptions. Favoriser et challenger les meilleures pratiques de journalisation, de surveillance et de débogage sur des groupes de services et d'applications.
• Favoriser et challenger les concepts d'architecture et les meilleures pratiques, et appliquer ces pratiques de manière indépendante pour créer de nouveaux services et applications répondant aux besoins de performance, modifiabilité, maintenabilité et fiabilité du système.
• Favoriser et challenger les pratiques de sécurité et de conformité dans le travail quotidien.
• Favoriser et challenger les processus agiles ainsi que les pratiques d'intégration et de livraison continues pour livrer des histoires et des épopées/projets complexes.
• Collaborer et communiquer efficacement au sein et entre les départements. Mener des discussions techniques, écouter activement et avoir des discussions bilatérales non techniques avec les équipes de design et produit. Capable de représenter l'équipe auprès de disciplines variées.
• Chercher de manière indépendante des conseils, des retours et des opportunités d'apprentissage au sein de l'organisation de développement pour favoriser sa croissance personnelle et professionnelle. Soutenir la croissance des pairs et des développeurs plus juniors, en priorisant le transfert de compétences.
• Faire preuve d'un désir d'apprendre et de collaborer à la définition d'objectifs. Indépendant dans la création d'objectifs alignés avec son développement personnel et soutenu dans l'alignement de certains objectifs avec ceux de l'équipe.
• Comprendre la valeur commerciale et technique des projets de roadmap et diriger l’analyse et le cadrage de projets de développement. Capable d’aligner les exigences commerciales et techniques pour proposer des projets à l'équipe. Livrer efficacement en communiquant les risques et opportunités à l'échelle individuelle et au niveau des épopées.
• Persévérance : poursuivre toutes les tâches avec énergie, dynamisme, et un besoin d'achever—ne pas abandonner.
• Résilience, tolérance au changement/ambiguïté : capable de gérer efficacement le changement et trouver des moyens d'avancer dans le travail et les projets.
• Orientation client : démontrer un désir d’aider et de servir proactivement les clients internes/externes en répondant à leurs besoins.

QUI VOUS ÊTES: 

• Tenace. Vous êtes déterminé à réussir et vous êtes motivé par le succès des  clients, des collègues et de la communauté.
• Curieux. Vous êtes toujours en train d'apprendre et de chercher des moyens d'améliorer  les choses.
• Consciencieux. Vous tenez vos promesses, vous prenez au sérieux vos  engagements envers les autres et vous faites preuve d'une grande intégrité.
• Humble. Vous dirigez avec humilité et empathie, en respectant les points de  vue des autres et en apprenant d'eux.

In all we do, our six guiding principles light the way:

Step Up: Show the world what it looks like to live and work by these guiding principles. #StepUp

One Team: Make Hootsuite a place where everyone feels safe, welcome, valued, and empowered to do their best  work without compromising who they are. #OneTeam #FreeToBeMe

Customer Obsessed: Focus relentlessly on helping our customers succeed. #CustomerObsessed

Go Fast, Be Agile: Widen our competitive advantage by committing to speed and simplicity over perfection and complexity. #GoFastBeAgile

Play to Win: Commit to building an incredible, profitable company for our customers, our employees, and our stakeholders. #PlayToWin #NoExcuses

Neighbours & Allies: Give back to our communities and be an ally. #SocialForGood #Allies

Accommodations will be provided as requested by candidates taking part in all aspects of the selection process.

#LI-NS1 #LI-Hybrid #LI-Remote