Rédaction juridique, poste junior

Les Éditions Yvon Blais, filiale de Thomson Reuters, est à la recherche d’un rédacteur juridique junior pour résumer avec exactitude les jugements sélectionnés

À propos du poste : 

• Lire et résumer les jugements sélectionnés avec exactitude, tout en respectant les normes de rédaction et les objectifs de productivité établis par le service;

• Indexer les résumés à l'aide du plan de classification en vigueur et modifier, lorsque nécessaire, les sections du plan de classification pour les rendre conformes aux lois en vigueur et aux principes de droit reconnus;

• À l’occasion, procéder à la sélection de jugements destinés aux fins de publication avec valeur ajoutée dans nos produits en ligne

• Rédiger des manchettes

• À l’occasion, participer au travail éditorial de diverses publications.

À propos de vous 

Compétences et expérience:   

•  Diplôme en droit ou technique juridique. Toute expérience pertinente en droit sera considérée un atout; 

• Excellente maîtrise de la langue française;

• Connaissances générales dans tous les domaines du droit;

• Excellent esprit de synthèse;

• Minutie et attention au détail;

• Connaissance de l’informatique et facilité d’apprentissage de nouveaux logiciels et systèmes;

• Capacité de travailler dans le cadre d’échéanciers serrés. 

Une partie de l’équipe étant à l’extérieur du Québec, la capacité de travailler et communiquer en anglais sera considérée comme un atout. 

Quels sont les avantages pour vous ? 

Vous rejoindrez notre culture inclusive de talent de classe mondiale, où nous nous engageons à votre croissance personnelle et professionnelle à travers : 

- Un modèle de travail hybride : Actuellement, la majorité de nos employés travaillent dans un environnement hybride comprenant du travail sur place et à distance, et suivant les règlements et les directives locales de COVID-19. 

- Une culture : Une réputation mondialement reconnue et primée pour l'égalité, la diversité et l'inclusion, la flexibilité, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et plus encore. 

- Bien-être : Régimes d'avantages sociaux complets ; avantages flexibles et favorables à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : journée de congé pour la santé mentale dans l'entreprise ; abonnement à l'application Headspace ; retraite, épargne, remboursement des frais de scolarité et programmes d'incitation des employés; ressources pour le bien-être mental, physique et financier. 

- Formation et développement : Accès à LinkedIn Learning ; marché interne des talents avec des possibilités de travailler sur des projets inter-groupes. 

- Impact social : Huit groupes de ressources d'entreprise dirigés par des employés; deux jours de bénévolat payés par an; initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) pour un impact local et mondial. 

- Travail axé sur les objectifs : Nous avons un super pouvoir dont nous n'avons jamais parlé avec autant de fierté que nous le devrions : nous sommes l'une des seules entreprises de la planète à aider ses clients à rechercher la justice, la vérité et la transparence. Avec les professionnels et les institutions que nous servons, nous contribuons à faire respecter l'état de droit, à faire tourner les roues du commerce, à attraper les mauvais acteurs, à rapporter les faits et à fournir des informations fiables et impartiales aux personnes du monde entier. 

About the role

About you

#LI-DS4

What’s in it For You?

Join us to inform the way forward with the latest AI solutions and address real-world challenges in legal, tax, compliance, and news. Backed by our commitment to continuous learning and market-leading benefits, you’ll be prepared to grow, lead, and thrive in an AI-enabled future. This includes:

• Industry-Leading Benefits: We offer comprehensive benefit plans to include flexible vacation, two company-wide Mental Health Days off, access to the Headspace app, retirement savings, tuition reimbursement, employee incentive programs, and resources for mental, physical, and financial wellbeing.

• Flexibility & Work-Life Balance: Flex My Way is a set of supportive workplace policies designed to help manage personal and professional responsibilities, whether caring for family, giving back to the community, or finding time to refresh and reset. This builds upon our flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year, and hybrid model, empowering employees to achieve a better work-life balance.

• Career Development and Growth: By fostering a culture of continuous learning and skill development, we prepare our talent to tackle tomorrow’s challenges and deliver real-world solutions. Our skills-first approach ensures you have the tools and knowledge to grow, lead, and thrive in an AI-enabled future.

• Culture: Globally recognized and award-winning reputation for inclusion, innovation, and customer-focus. Our eleven business resource groups nurture our culture of belonging across the diverse backgrounds and experiences represented across our global footprint.

• Hybrid Work Model: We’ve adopted a flexible hybrid working environment (2-3 days a week in the office depending on the role) for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected.

• Social Impact: Make an impact in your community with our Social Impact Institute. We offer employees two paid volunteer days off annually and opportunities to get involved with pro-bono consulting projects and Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives.

Do you want to be part of a team helping re-invent the way knowledge professionals work? How about a team that works every day to create a more transparent, just and inclusive future? At Thomson Reuters, we’ve been doing just that for almost 160 years. Our industry-leading products and services include highly specialized information-enabled software and tools for legal, tax, accounting and compliance professionals combined with the world’s most global news services – Reuters. We help these professionals do their jobs better, creating more time for them to focus on the things that matter most: advising, advocating, negotiating, governing and informing.

We are powered by the talents of 26,000 employees across more than 70 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments that celebrate diversity and inclusion. At a time when objectivity, accuracy, fairness and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward. 

Accessibility 

As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer providing a drug-free workplace.

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