Description
Hibrido : Para essa posição será necessário trabalhar presencialmente 3x na semana
O que você irá fazer (responsabilidades):
Responsável pelo tratamento, integração e otimização das bases de dados de vendas da GM na América do Sul, assegurando a qualidade, consistência e integridade dos dados recebidos de diferentes fontes, para gerar relatórios e dashboards padronizados para toda a região, com foco na automação de processos de análise de dados e suporte contínuo à equipe de vendas.
- Desenvolver e automatizar processos de tratamento, validação e integração de dados de vendas, garantindo a qualidade das informações provenientes de diferentes fontes.
- Criar e otimizar pipelines de dados (ETL/ELT) para integração de dados de diferentes países e fontes, incluindo Power BI, Excel, Access, Python, Knime, Databricks, Hive, Oracle, SAP e sistemas próprios.
- Garantir a integridade e padronização das bases de dados para facilitar a criação de dashboards e reportes regionais consistentes e precisos.
- Trabalhar com as equipes de dados, TI e vendas para identificar necessidades de automação e integração de dados nos processos de geração de relatórios.
- Monitorar a performance dos sistemas de dados e implementar melhorias contínuas para garantir eficiência na manipulação e análise dos dados.
- Colaborar com a equipe para transformar dados brutos em informações valiosas para os stakeholders da empresa.
Skills:
- Capacidade analítica e orientada a resultados, com habilidade para transformar dados complexos em insights práticos e relatórios regionais.
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Agile);
- Facilidade em trabalhar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares, incluindo vendas e TI, promovendo soluções integradas.
- Proatividade na identificação de melhorias e criação de soluções inovadoras para os processos de dados.
Additional Description
Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias):
- Graduação em Ciência de Dados, Engenharia de Dados, Ciências da Computação, ou áreas correlatas.
- Inglês intermediário.
O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência) :
- Sólido conhecimento em integração, tratamento e automação de dados provenientes de diferentes fontes, garantindo qualidade, integridade e consistência das informações.
- Experiência na criação de soluções escaláveis e eficientes, com uso de ferramentas como Power BI, Excel, Access, Python, Knime, Databricks, Hue/Hive, Oracle, SAP e sistemas próprios.
- Conhecimento em técnicas de ETL/ELT para otimizar processos de extração, transformação e carga de dados.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations (U.S. and Canada)
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Top Skills
What the Team is Saying
What We Do
At General Motors, our vision is to create a world with Zero Crashes, Zero Emissions, and Zero Congestion. We wholeheartedly embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer, and more equitable for all.
Our industry and company are undergoing a once-in-a-lifetime technological transformation, which is reshaping our approach to technology and innovation. We are expanding our horizons through new technology platforms and driving innovations that deliver exceptional value to our customers.
Why Work With Us
At General Motors, our purpose is to pioneer the innovations that move and connect people to what matters. We’re driving the world forward, together. We’re building vehicle software alongside its hardware, hands-free driving that will lead to autonomy, and EVs that charge your home for an all-electric future.
Gallery
General Motors Offices
Hybrid Workspace
Employees engage in a combination of remote and on-site work.
Roles that are categorized as Hybrid mean that the successful candidate is expected to report onsite to the designated facility at least three times per week or other frequency as dictated by the business.
