Description
Hibrido: Você irá trabalhar 3x presencialmente em São Caetano do Sul (terça a quinta)
Papel:
A posição de Estatístico é uma especialização que atuará com a equipe de Preços e Forecast para fornecer insights, recomendações e métricas de desempenho que ajudem no processo de tomada de decisão. O profissional irá liderar análises sobre a indústria automotiva brasileira e será responsável por construir soluções que auxiliem a tomada de decisão por meio de análise de dados. O candidato ideal é um explorador, capaz de experimentar diferentes abordagens para problemas de negócios, com ampla expertise em metodologias estatísticas e na transformação de dados complexos em ferramentas e painéis intuitivos que facilitem a execução e o monitoramento de indicadores-chave de desempenho.
O que você irá fazer (responsabilidades):
- Criar análises estatísticas avançadas, incluindo modelagem de dados, previsão, segmentação (análise de clusters e fatoriais) e modelos de sobrevivência, entre outras;
- Realizar testes de aderência; propor soluções analíticas práticas que agreguem valor aos líderes, além de projetar pesquisas primárias e elaborar questionários.
- Projetar pesquisas de campo com especificações de amostra e coordenar o relacionamento com fornecedores de pesquisa, desde a definição do escopo, construção de questionário, planejamento de amostra até a entrega do relatório, controlando atividades, cronogramas e a qualidade da pesquisa.
- Treinar e orientar colegas sobre procedimentos estatísticos e analíticos.
- Manter-se atualizado sobre novas técnicas de pesquisa estatística e de mercado.
- Fornecer treinamento e documentação para expandir o uso de ferramentas de pesquisa e modelagem dentro da área de vendas.
- Apoiar e preparar apresentações executivas com análises estatísticas.
#LI-LL1
Additional Description
Qualificações mandatórias:
- Graduação preferencialmente em Estatística e formações correlacionadas como Matemática, Engenharia, entre outras desde com ampla experiência em área relacionada.
- Inglês Intermediário ou Avançado para comunicação técnica e empresarial (Leitura, Escrita e Conversação nível técnico)
O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência):
- Sólido conhecimento em análises descritivas e preditivas, análise multivariada, modelos de previsão (regressão, classificação, supervisionado, não supervisionado, aprendizado por reforço),
- Análise de sobrevivência e aprendizado de máquina.
- Expertise em software de análise de dados e estatísticos como (SQL, PYTHON, R, Knime)
- Pacote Office (Excel / Access - Avançado),
- Habilidades analíticas, de lógica, matemáticas, de gestão de base de dados.
- Mestrado, doutorado com amplo uso de estatística
- Experiência anterior com Análise Conjunta (conjoints analysis)
#LI-LL1
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations (U.S. and Canada)
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Top Skills
What We Do
At General Motors, our vision is to create a world with Zero Crashes, Zero Emissions, and Zero Congestion. We wholeheartedly embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer, and more equitable for all.
Our industry and company are undergoing a once-in-a-lifetime technological transformation, which is reshaping our approach to technology and innovation. We are expanding our horizons through new technology platforms and driving innovations that deliver exceptional value to our customers.
Why Work With Us
At General Motors, our purpose is to pioneer the innovations that move and connect people to what matters. We’re driving the world forward, together. We’re building vehicle software alongside its hardware, hands-free driving that will lead to autonomy, and EVs that charge your home for an all-electric future.
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General Motors Offices
Hybrid Workspace
Employees engage in a combination of remote and on-site work.
Roles that are categorized as Hybrid mean that the successful candidate is expected to report onsite to the designated facility at least three times per week or other frequency as dictated by the business.