AML SMEチームスタッフ

雇用機会

お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るAML SMEチームスタッフを求めています。あなたを必要としています。

職務内容

マネーロンダリング防止（以下、「AML」）に係るオペレーション業務全般を担当します。顧客からの各種取引申出に際してのモラル情報の事前チェック、各種取引完了後の不適切な取引の有無の事後チェック、高リスク顧客の継続的な管理、各国の税法に照らした適切な税務対応プロセスの確認を行います。各種管理システムを利用して処理、監視を行い、優れたAMLシステムが維持されるように努めます。また、さまざまな他部署と協力して問題の解決を図ります。

人事リーダーの役割：無

責任：

•チームとして協力してAMLシステムを維持し、さらに改善します。

・割り当てられた職務を慎重に遂行します。

•複数のシステムを使用して情報を調査して、タスクを正確に完了し、積極的な管理を実行します。

• 問題が発生した場合、業務プロセスを改善するために、根本原因とプロセス改善の推奨事項を積極的に提案します。

• 適切な機能領域と連絡を取り、フォローアップして解決を図ります。

責任の共有

AML に対する社会的責任が強い金融機関の専任チームの一員として、各種リスクへの対応スキルを向上させます。

職務要件:

• 3 年以上の就業経験

• 学士号が望ましい

• 優れた対人スキルとコミュニケーション スキル

• 批判的思考と問題解決スキルが望ましい

• 保険商品に関する十分な知識

• 日々の生産性を低下させることなく、追加の責任を処理できる能力

• 独立してチーム指向で作業できる能力

社外勤務についての部内ガイドライン：

ハイブリッド勤務になります。社外勤務は当社のガイドライン(Working Better)に従ってチームで決定いたします。

残業について：

月0～40時間

給与：

経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

通勤交通費支給（当社規定による）

変動賞与年1回（個人、会社業績に応じて支給）

勤務時間：

原則　9：00～17：00（実働7時間）

フルフレックス制度あり

福利厚生：

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入、退職金制度

休日休暇：

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他

勤務地：

初台本社　〒163-1430　東京都新宿区西新宿三丁目20-2　東京オペラシティタワー

あなたを動機づけは何ですか？

• あなたはお客様に一生懸命になり、お客様の利益のために耳を傾け、関与し、行動します
• あなたはアジャイルなマインドセットでビジネスの成果を実現する方法を見つけたいという好奇心を持って、広い視野で考えます
• あなたはチームで成長し、一緒に物事を成し遂げることを楽しみます
• あなたは責任感をもって、重要事項に対するソリューションを構築します
• あなたは正しいことをし、誠実に働き、率直に発言します
• あなたの人間性を共有し、多様で包括的な職場環境を構築するのを助けます

私たちのコミットメント

• 我々の使命;　意思決定をより簡単にし、より良い生活を送るために貢献すること
• あなたの成長と成功のためのリーダーシップチームであること
• 業界の変革を推進するリーダーとなるという大胆な目標
• 毎日最善を尽くす

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About Manulife and John Hancock

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