Staff, Tax Compliance, Japan Tax 税務コンプライアンス【契約社員】

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Job Description
タケダは「世界中の人々の健康と輝かしい未来に貢献する」ことを企業の存在意義（パーパス）としています.そして目指す未来を共有しながら、一人ひとりが自分の可能性を引き出し、お互いの個性を認め合う、多様性にあふれた先進的な組織作りに取り組んでいます.私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか.
タケダはグローバルな研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニーです.従業員は創業時から受け継いできたタケダの価値観であるタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）を道しるべとしながら、患者さんに寄り添い（Patient）人々と信頼関係を築き（Trust）社会的評価を向上させ（Reputation）持続可能な事業を発展させる（Business）を日々の行動指針としています.
職務内容

• ジャパン タックス コンプライアンス リードにレポートして頂きます.
• 法人税、消費税等の税務申告書の作成提出業務に対応して頂きます.尚、申告作業についてはBIG4税理士法人にサポート頂きます.また、グローバルミニマム課税の申告書作成提出に関与頂く可能性があります.
• 多様な税務調査（法人税調査、源泉税調査、印紙税調査、輸入消費税の事後調査等）にご対応頂きます.
• 外注先であるBIG4税理士法人の管理をして頂きます.
• 日本における各種税制改正にご対応頂きます.
• 期末のUSSOX統制文書化にご対応頂きます.
• 税効果会計に関するJGAAPと法人税の会税一時差異についてスケジューリングをして頂きます.
• 税務プロセスの更なる効率化とタックステクノロジー（例: SAP S4/HANA導入、Alteryx）の推進に関与頂きます.
• 税制に関する各種渉外活動に関与頂きます.(例:地方公共団体からの税金見通しに関するアンケート対応等)
• 会社内各部門からの税務相談にご対応頂き、また一般社員向けの税務教育に関与頂きます.

応募要件

• 4年制大学で学士以上の学歴を保有されていること（会計/ファイナンス/税務又はこれらに類する分野）
• 他者と協力して業務を進められるコミュニケーション能力があり、アサインされた業務を自分事として捉えられること
• 税務取扱いや計算結果数値について細かく留意でき、税務取扱い、税務影響計算結果や計算構造について分析ができること
• 複雑な税務の取扱いについて、税務知識のない社員に平易に説明ができること
• 上場企業又は大手/準大手税理士法人において最低4~5年程度、法人税等の実務に従事されていること
• ビジネスレベルの日本語と英語のスキル（書類のやりとり及び会話において）がある場合、優遇されます.
• SAPやオラクル社のHyperion等のERPシステムやAlteryx等のタックス・テクノロジーについて業務経験がある又は知見がある方は優遇されます.

Takeda Compensation and Benefits Summary:

• Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc.
• Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year
• Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45
• Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year)
• Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave.
• Flexible Work Styles: Flextime, Telework
• Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc.

Important Notice concerning working conditions:

• It is possible the job scope may change at the company's discretion.
• It is possible the department and workplace may change at the company's discretion.
• Fixed-term contracts may be renewed after the end of the contract period based on the workload and employee performance. The total contract duration shall not exceed 5 years.

Locations
Tokyo, Japan
Worker Type
Employee
Worker Sub-Type
Fixed Term (Fixed Term)
Time Type
Full time