Senior Staff Développeur·se de Logiciel - Exécution des Commandes

Posted 12 Days Ago
Be an Early Applicant
Montréal, QC
Senior level
eCommerce • Fashion • Retail
The Role
The Senior Staff Software Developer will lead complex projects at SSENSE's Distribution Center, optimizing distribution operations and collaborating with product and process teams. They will enhance automation and work closely with solution architects while mentoring junior team members, ensuring high development standards and best practices are met.
Summary Generated by Built In

Description de l'entreprise

SSENSE, prononcé [es-uhns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel.

Description du poste

À propos du poste :

SSENSE recherche un·e Senior Staff Développeur·euse de Logiciel pour rejoindre notre équipe technologique en pleine croissance. Ce rôle est crucial pour notre succès, et nous recherchons quelqu'un pour travailler en mode hybride à notre Centre de Distribution. Établir une forte présence technologique sur site est essentiel pour favoriser la collaboration, créer des relations avec les parties prenantes clés et influencer le succès global de nos opérations.

En tant que leader·euse technique clé, vous soutiendrez plusieurs équipes et impulserez le changement dans nos opérations de Centre de Distribution et logistique. Grâce à votre vaste expérience en technologie de la chaîne d'approvisionnement, vous collaborerez avec les parties prenantes et les fournisseurs pour garantir l'intégration fluide des solutions logicielles.

Vous jouerez un rôle central dans la définition de notre feuille de route technique et le développement de produits, tout en anticipant et en résolvant les défis techniques. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et d'opérations, vous aiderez à personnaliser les solutions des fournisseurs pour répondre aux besoins uniques de SSENSE. De plus, vous partagerez votre expertise en encadrant les équipes sur les meilleures pratiques, en animant des sessions de formation et en contribuant à notre blog technologique. Votre présence sur site vous permettra de nouer des relations solides, d'influencer efficacement les décisions clés et d'avoir un impact direct sur le succès de nos opérations.


Il s'agit d'un poste Hybride (3665 Poirier Blvd, Saint-Laurent, Quebec H4R 3J2).

Ce que vous ferez :

  • Diriger des Projets Complexes: Menez des initiatives à grande échelle à travers plusieurs équipes, en prenant l’entière responsabilité de la mise en œuvre. Vous veillerez à ce que les projets soient conformes aux normes de développement de SSENSE tout en produisant un code propre, efficace et sécurisé, adapté à l'intégration et au déploiement continus.

  • Optimiser les Opérations de Distribution: Utilisez votre compréhension approfondie des systèmes WMS tiers pour rationaliser les processus de distribution de bout en bout. Collaborez avec les équipes produit et processus pour valider les solutions techniques, garantissant qu'elles traduisent efficacement les exigences commerciales en mises en œuvre concrètes.

  • Identifier et Améliorer l'Automatisation: Mettez à profit votre expertise pour identifier les domaines clés au sein du processus de distribution qui peuvent être optimisés ou automatisés, améliorant ainsi l'efficacité et réduisant les coûts opérationnels. Travaillez à améliorer les systèmes d'automatisation existants, en veillant à ce qu'ils s'adaptent parfaitement aux changements saisonniers et aux exigences commerciales évolutives.

  • Collaborer sur la Conception et les Normes: Collaborez activement avec les architectes de solutions pour valider et affiner les choix de conception technique, en vous assurant qu'ils répondent aux exigences de scalabilité et de résilience. Contribuez à l'établissement de normes départementales, guidant votre équipe à respecter les meilleures pratiques qui favorisent l'intégrité et la performance à long terme des systèmes.

Qualifications

  • Expérience Technique Avancée: Minimum de 10 ans dans le développement logiciel avec un fort accent sur les microservices (plus de 5 ans) utilisant AWS, y compris des services serverless comme Lambda et SQS. Les certifications AWS sont un atout.
  • Familiarité avec les WMS et l'Automatisation de Distribution: Expérience avec des systèmes de gestion d'entrepôt tiers (par exemple, BlueYonder, Manhattan Associates) et dans un environnement d'automatisation de distribution, en soutenant plusieurs centres de distribution et opérations de détail.

  • Compétences en Développement Technologique Moderne: Capacité à coder des fonctionnalités complexes en utilisant Typescript, Vue.js et Node.js, ainsi qu'une expérience avec des conteneurs et des frameworks d'orchestration comme Kubernetes.

  • Solides Compétences en Développement Backend: Expérience dans le développement d'APIs REST, le travail avec des bases de données PostgreSQL à grande échelle et l'écriture de différents niveaux de tests (unitaires, d'intégration, E2E). La connaissance des technologies de mise en cache (par exemple, Fastly, Redis) est essentielle.

  • Compréhension des Concepts Architecturaux Avancés: Familiarité avec l'architecture événementielle et les modèles pub/sub, ainsi qu'une bonne maîtrise des algorithmes, des structures de données et des modèles de conception logicielle pour informer une conception de solutions efficaces

Ce qui vous distingue:

  • Hautement analytique et soucieux·se du détail

  • Capacité à encadrer et à mentorer les employé·es juniors pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels

  • Joueur·se d’équipe avec un fort sens de la responsabilité et de la propriété

  • Capacité à influencer et à impulser le changement

  • Mentalité axée sur les solutions et attitude positive pour surmonter les défis

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre:

  • Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.
  • Programme parental
  • Rabais sur le ssense.com 
  • Régime d'épargne et de retraite
  • Couverture de l'affirmation du genre
  • La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

#LI-Hybride #SSENSEFR

Hybride

Top Skills

Node.js
Typescript
Vue
The Company
New York, NY
1,628 Employees
Hybrid Workplace
Year Founded: 2003

What We Do

SSENSE (pronounced [es-uhns]) is a global technology platform operating at the intersection of culture, community, and commerce. Co-founded in 2003 by brothers Rami, Firas, and Bassel Atallah, and headquartered in Montreal, it features a mix of established and emerging luxury brands across womenswear, menswear, kidswear, and Everything ElseTM .

SSENSE has garnered critical acclaim as both an e-commerce engine and a producer of cultural content. SSENSE generates an average of 100 million monthly page views. Approximately 80% of its audience is between the ages of 18 to 40. It is privately held and has achieved high double digit annual growth and profitability since its inception.

We are always on the lookout for top talent to join us as we embark on bold and challenging initiatives. At SSENSE, each employee plays a critical role in driving the organization’s strategic plan forward. Join a world class team continuously pushing the limits of traditional e-commerce in the relentless pursuit of excellence and innovation.

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