Responsable Visuel

Company Description

Job Description

En tant que marchandisage visuel, vous jouerez un rôle clé dans la création d'un excellent parcours client en magasin. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité passionnante d'élever la collection de manière à la fois inspirante et commercialement avisée, visant à maximiser le service client indirect et direct tout en augmentant les performances de vente à de nouveaux sommets. 

Responsabilités clés:

• Offrir aux clients un haut niveau de service grâce à des conseils de style, des connaissances sur les produits et une expérience en magasin 
• Analyser les informations de vente et prendre en charge la direction visuelle du magasin 
•  Installer des vitrines
•  Créer des tenues inspirantes et habiller les mannequins
•  Marchandiser les stocks sur le plancher de vente selon les directives de l'entreprise
•  Soutenir le personnel de vente dans les opérations du magasin
•  Définir la norme de marchandisage visuel pour le magasin et former l'équipe
• Être un ambassadeur de la marque et offrir la meilleure expérience à nos clients 

Qualifications

Pour le rôle de marchandisage visuel, nous recherchons des personnes qui incarnent l'esprit de travail d'équipe, d'entrepreneuriat et d'amélioration constante, favorisant un environnement de collaboration et de réalisations partagées. Votre optimisme et votre flexibilité à vous adapter aux circonstances et aux préférences des clients en constante évolution sont des attributs clés que nous valorisons. Vous prenez des initiatives indépendantes, répondant aux besoins de l'entreprise et des clients avec efficacité et efficience.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Connaissances

• Une compréhension des dernières tendances, de la mode et des silhouettes
• Expérience de travail avec des directives de marchandisage visuel, y compris la vitrine et le stylisme de mannequins
• Expérience dans la prise de mesures de VM éclairées basées sur les KPI commerciaux et les données de vente. 

Motivation

• Vous avez un fort intérêt pour la mode, la stratégie de VM et les tendances
• Vous devriez être motivé par l'amélioration de l'expérience client en magasin grâce aux résultats visuels et au service client direct
• Vous êtes ouvert à apprendre de nouvelles choses et à vous développer professionnellement et personnellement

Comportement

• Vous écoutez et montrez de l'intérêt pour les idées et opinions de tous les collègues
• Vous soutenez les autres pour qu'ils grandissent en donnant des retours constructifs et en partageant vos connaissances sur les produits
• Vous exprimez vos propres opinions et êtes prêt à accepter et à contribuer aux résultats convenus
• Vous êtes conscient de vous-même, comprenez que les actions ont des conséquences et êtes respectueux et sans jugement dans vos interactions
• Vous priorisez efficacement et vous adaptez aux changements soudains
• Vous obtenez des résultats par essais et erreurs
• Vous proposez de nouvelles idées
• Vous communiquez clairement et de manière concise
• Vous voyez des opportunités d'améliorer les processus quotidiens 

Réalisations passes 

• Vous avez un parcours éprouvé de réalisation de normes élevées de VM à la fois commerciales et inspirantes
• Vous avez de l'expérience dans la gestion des activations de VM en magasin, y compris les changements de vitrines et de mannequins, les installations promotionnelles et les agencements de début de saison
• Vous avez réussi à collaborer avec d'autres gestionnaires/collègues pour atteindre les objectifs du magasin

Additional Information

Il s'agit d'un poste à temps plein avec un contrat de 32 à 40 heures par semaine. Postulez en envoyant votre CV en anglais dès que possible. En raison des politiques de données, nous n'acceptons les candidatures que via la page carrière. 

Avantages 

Nous offrons à tous nos employés des avantages attrayants avec de vastes opportunités de développement à travers le monde. Tous nos employés bénéficient d'une réduction de 25 % sur le personnel, utilisable sur toutes nos marques du groupe H&M en magasin et en ligne. En plus de notre réduction pour le personnel, tous nos employés sont inclus dans notre programme d'incitation H&M – HIP. Vous pouvez en savoir plus sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de cela, les collègues basés au Canada reçoivent également :

• 25 % de réduction pour le personnel
• Couverture médicale, visuelle et dentaire
• Programme d'aide aux employés
• Paiement des vacances, du bien-être, des jours fériés et des congés parentaux
• Compte de dépenses flexible pour la santé et les soins aux personnes à charge
• Et des avantages volontaires supplémentaires.

Inclusion et diversité

Chez H&M Group, nous sommes déterminés à créer et maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans toute notre organisation. Nos équipes doivent être composées de personnes variées qui partagent et combinent leurs connaissances, expériences et idées. Avoir une main-d'œuvre diversifiée a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, ce que nous percevons comme possible et la façon dont nous choisissons de nous rapporter à nos collègues et clients du monde entier. Par conséquent, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement. 

Description de l'entreprise 

COS propose une garde-robe de prêt-à-porter et d'accessoires ancrée dans une qualité exceptionnelle et un design durable. L'âme créative de la marque est alimentée par une profonde connexion à la culture moderne, aux villes mondiales dynamiques et aux mouvements de mode captivants. Avec un accent sur l'expertise artisanale, l'innovation et la matérialité, les collections sont créées avec une approche réfléchie, mélangeant harmonieusement le contemporain et l'intemporel. En savoir plus sur COS ici.