Veuillez noter que cette publication d'offre d'emploi concerne un poste à pourvoir en permanence (evergreen) et ne représente pas un poste vacant ou actif au sein de notre organisation. Nous acceptons continuellement les candidatures pour ce poste afin de constituer un bassin de talents pour des opportunités futures. Bien qu'il puisse ne pas y avoir d'ouverture immédiate, nous encourageons les candidat(e)s qualifié(e)s à soumettre leur CV pour considération lorsque qu'un poste devient disponible."
Le Groupe ICC, une division de Acceo Solutions, est à la recherche d'un Programmeur Delphi pour compléter son équipe au support.
Le titulaire de ce poste sera responsable de maintenir des applications logicielles grâce à ses compétences en programmation Delphi / MSSQL.
En équipe multidisciplinaire, le programmeur viendra appuyer l’équipe de support ‘Niveau 1’ pour maintenir, corriger et améliorer nos applications de gestion au niveau des secteurs de la construction (génie civil et entrepreneurs généraux). Il pourrait également être amené à participer au développement d’applications, à la création / adaptation de rapports personnalisés, à l’amélioration de la performance au niveau SQL serveur et toutes autres tâches connexes
Tâches et Responsabilités
- Recherche et amélioration d’applications écrites en Delphi;
- Rédaction / amélioration de requêtes SQL dans divers contextes (rapports analytique, recherche, formulaires, etc.);
- Appuyer l’équipe au support de premier niveau
Ce qu'il vous faut:
- Un diplôme collégial ou universitaire en informatique;
- Connaissance de: Delphi, Transact-SQL, Bases de données (Microsoft SQL Server);
- Ouverture d’esprit, flexibilité au changement de priorité ;
- Sens des responsabilités, niveau élevé d’autonomie et débrouillardise;
- Sens de l'organisation.
Atouts :
- DevExpress
- C#
- ASP.Net Core
- API Rest
- IIS
Nous vous offrons:
- Télétravail
- Une échelle de vacances généreuse;
- 5 jours de congés personnels par année;
- Des assurances collectives payées à 100% par l’employeur dès le jour 1;
- Un programme de vie active (Prime annuelle);
- Un programme d’aide aux employés;
- Des REER collectifs;
- Et bien plus encore … !
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
Top Skills
What We Do
For over 25 years, Harris Healthcare has been rising to the challenge of bringing together the most innovative and sustainable solutions for today’s ever-changing healthcare environment, in order to improve patient care and safety. Each one of our solutions brings organizational efficiencies on its own. Powerful synergies are achieved when multiple solutions are implemented together. The Harris Healthcare portfolio includes the following solutions:
♦ HARRIS Flex - an enterprise-level EHR solution that improves patient safety and clinical workflows. It includes a full complement of applications integrated in one single database, provides solid clinical decision support to your clinicians and helps standardize care while enforcing protocols and best practices at any Healthcare Organization. HARRIS Flex conveys the digital solution’s flexibility and strength.
Healthcare organizations are continuously faced with new challenges and situations and require flexible EHR’s that can be rapidly adapted to their evolving clinical practice. Contrary to other EHR solutions which are inflexible and where customizations require costly support from the vendor, HARRIS Flex gives you the freedom to "flex" your EHR as you need it entirely on your own.
The enhanced HARRIS Flex solution comes with new functionality including:
♦Flex Telehealth which enables virtual visits directly from within the EHR/EPR, and
♦Flex Clinical Insight which facilitates extraction and analysis of your EHR/EPR data to improve your processes and outcomes.
♦ SynergyCheck – a proactive interface monitoring solution watching over Clinical, Financial and other interfaces 24/7 to ensure data is flowing between systems
