Partenaire d'affaires RH

Posted 2 Days Ago
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Sainte-Claire, QC
Senior level
Manufacturing
The Role
The HR Business Partner supports management with HR initiatives, ensures policy compliance, manages employee relations, and administers employee records and performance management processes.
Summary Generated by Built In

Altium Packaging, Our Culture Differentiates Us!
 

We incorporate our Guiding Principles into all aspects and at all levels of the organization and use them as a framework for decision-making.  We believe our Guiding Principles foster a culture of excellence that benefits both employees and customers.

Our Guiding Principles

  • Act with Integrity & in Compliance
  • Drive Value Creation
  • Be Disciplined Entrepreneurs
  • Focus on the Customer
  • Act with Humility
  • Treat others with Dignity and Respect
  • Seeking Fulfillment in your Work

Le partenaire d’affaires RH travaille en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines canadienne afin de supporter les opérations avec l’ensemble des initiatives reliées à la gestion des ressources humaines. Il met en application les principes directeurs de notre société et défend notre culture "toujours faire la bonne chose, et ce, de façon sécuritaire".

Plus précisément, il est responsable de :

  • Paie – Assurer le respect et l’application des politiques et des procédures internes en supportant les gestionnaires dans le traitement des feuilles de temps des employés, et travailler en étroite collaboration avec la responsable de la paie et des bénéfices afin d’assurer la conformité de la paie.
  • Rémunération – Assurer l’application de notre politique de rémunération, évaluer les emplois et effectuer des recommandations aux gestionnaires tout en restant à l’affût de la compétition afin de s’assurer que l’on demeure compétitif.
  • Représentant des employés – Agir comme le représentant des employés afin d’exprimer leurs préoccupations aux dirigeants de l’entreprise et s’assurer que tous bénéficient d’un traitement juste et équitable.
  • Gestion du changement – Accompagner les gestionnaires dans la gestion du changement afin d’assurer la mobilisation de l’équipe de travail en place.
  • Administrateur des ressources humaines – Être responsable de la gestion des dossiers d’employés, du programme de reconnaissance, de la gestion du rendement, de la gestion des mesures disciplinaires des employés d’usine et de la politique d’absentéisme. Documenter les dossiers d’employés en matière de mouvements de main-d’œuvre, de changements de statut, de salaire, etc. Assurer une saine gestion du climat et des relations de travail. Étudier et traiter les problématiques qui s’y rattachent. Être responsable des communications internes. Accomplir toutes autres tâches connexes sur demande. 

Exigences

  • Diplôme universitaire en relations industrielles ou tout autre domaine connexe;
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience en milieu manufacturier syndiqué;
  • Membre de l’Ordre des CRHA (un atout);
  • Tout autre combinaison de scolarité et d’expérience jugées pertinente.

Compétences et habiletés recherchées :

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Expérience avec un logiciel de gestion RH (Workday un atout);
  • Communication écrite et orale en français et en anglais;
  • Capacité d’influencer les autres;
  • Sensibilisé à la diversité culturelle;
  • Sens de l’éthique et respect de la confidentialité;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. 

We Believe in Rewarding our Most Important Resource – Our People! 

We show our commitment to Total Rewards by providing a competitive, comprehensive benefits package.We offer health, dental, life and disability insurance plans to support the well-being of our employees. In addition, we offer public holidays and time off to promote work-life balance. We also invest in our people by offering tuition reimbursement programs as well as learning and training opportunities. Altium Packaging sites offer rewards and recognition programs as well as opportunities for its employees to make a difference in their communities.

Equal Access to Employement Program

As an employer who subscribes to the principle of equal employment, we are committed to building a skilled and diverse workforce. We encourage individuals from the following designated groups to apply and voluntarily indicate their group of affiliation: Women, Visible Minorities, Indigenous Peoples and Persons with Disabilities.

Take your career to the next level at Altium Packaging!

Top Skills

MS Office
Workday
Am I A Good Fit?
beta
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The Company
Atlanta, Georgia
1,670 Employees
On-site Workplace

What We Do

Altium Packaging is the leading customer-centric packaging solutions provider that helps you build your business and elevate your brand to the next level. We are supported by a network of plants throughout the U.S. and Canada and 100 years of quality and service. With the combination of our state-of-the-art design center, our dedication to innovation, customized products and patented processes, our team of over 3,000 associates are all committed to meeting and anticipating market and customer needs.

Altium Packaging offers more than a career; it is also "home"​ to more than 3,000 team members. Altium's commitment to excellence extends from our family of employees to our valued clients and is the reason why leading companies around the country have confidence in our innovation, and unsurpassed quality and service.

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