Description
Híbrido: este puesto requiere trabajar presencial 3 veces por semana (martes, miércoles y jueves)
Marketing Lead Chile & Bolivia
Responsabilidades:
- Impulsar la visión y las estrategias de comunicación de las marcas y productos de Chevrolet, basándose en conocimientos relevantes sobre los diferentes consumidores objetivo.
- Responsable de la ejecución de publicidad, contenido en redes sociales y agencias de experiencia, recomendando y defendiendo enfoques de comunicación 360° ante el liderazgo local de la empresa y la red de concesionarios, con un profundo conocimiento del consumidor local.
- Liderar el mercado como responsable de marketing, reportando en línea discontinua al director comercial local, representando todas las disciplinas de marketing y asegurando que los objetivos, necesidades, estrategias e iniciativas locales sean ejecutados por el equipo regional de manera sincronizada con los tiempos regionales y la relevancia local.
- Recomendar y presentar soluciones de marketing al liderazgo local/regional y a otras áreas según sea necesario.
- Responsable del crecimiento de la marca Chevrolet y sus productos.
- Responsable del lanzamiento de productos, su mantenimiento, acciones y resultados de desempeño.
- Responsable de la estrategia y ejecución de comunicación para todas las unidades de negocio y servicios, incluyendo vehículos, servicios y postventa.
- Liderar campañas para generar tráfico a los canales de venta del mercado (digital, retail y flotas) con el objetivo de alcanzar las metas de ventas mensuales por modelo.
- Realizar estudios de mercado para garantizar precisión y respaldo técnico en las estrategias y acciones de comunicación.
- Elaborar presentaciones e informes precisos e impactantes para el liderazgo de la compañía y brindar apoyo en reuniones locales con concesionarios.
- Gestionar equipos internos multifuncionales y agencias para cumplir con los plazos establecidos.
- Desarrollar y liderar un equipo de alto rendimiento en marketing de comunicación y experiencia, además de coordinar indirectamente a los equipos locales de marketing.
Additional Description
Requisitos excluyentes:
- Educación: Graduado universitario con énfasis en Marketing, Publicidad o Comunicaciones.
- Experiencia: Sólida experiencia en publicidad con grandes empresas, enfocada en el cliente final (B2C). Se valora la experiencia en empresas del sector automovilístico.
- Microsoft Office: nivel intermedio.
- Inglés: nivel avanzado.
- Contar con licencia de conducir activa.
- Disponibilidad para trabajar en Santiago, Ciudad Empresarial, Chile en régimen híbrido (3 veces por semana presencial: martes, miércoles y jueves).
Requisitos deseables:
- Experiencia directa en otras disciplinas empresariales, como eventos, redes sociales, marketing de influencia, gestión digital, plataformas, producto o retail.
- Se valora la experiencia en empresas del sector automovilístico.
- Experiencia en liderazgo directo de equipos e indirecto en estructuras matriciales en la región.
- MBA, Posgrado en Marketing, Inteligencia de Negocios, Digital o afín.
- Conocimiento de marketing digital, redes sociales, marketing de influencia, eventos y medios.
- Conocimientos en Data Tools/PowerBI/Manejo de bases de datos.
For this position, relocation/transfer assistance will not be available.
IMPORTANTE: Para ver la descripción completa de la oferta de trabajo, utilice su sistema Workday en inglés.
#LI-BSC115
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
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All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
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At General Motors, our vision is to create a world with Zero Crashes, Zero Emissions, and Zero Congestion. We wholeheartedly embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer, and more equitable for all.
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Roles that are categorized as Hybrid mean that the successful candidate is expected to report onsite to the designated facility at least three times per week or other frequency as dictated by the business.