Kierownik ds. Innowacji Handlowych / Commercial Innovation Manager

English Version below

Zatrudnimy przyszłego Kierownik ds. innowacji handlowych, który dołączy do naszego polskiego zespołu. Stanowisko może być zlokalizowane w dowolnym miejscu w Polsce, ale preferowana jest lokalizacja centralna. 

Opis stanowiska:

Transformacja doświadczenia pacjentów z bezdechem sennym poprzez opracowywanie i wdrażanie innowacyjnych, opartych na rozwiązaniach ResMed, kompleksowych diagnostycznych/terapeutycznych ścieżek  pacjentów zarówno w publicznej, jak i prywatnej opiece zdrowotnej w środowisku omnichannel.

Porozmawiajmy o obowiązkach:

• Aktywna współpraca z menedżerami ds. kluczowych klientów (KAM), liderem zespołu klinicznego, a także zewnętrznymi interesariuszami w celu identyfikowania możliwości opracowania nowych diagnostycznych/terapeutycznych ścieżek dla pacjentów i poprawy doświadczeń pacjentów/konsumentów wzdłuż ścieżek już istniejących.
• Proaktywna współpraca z KAM i innymi członkami zespołu ResMed Polska w zakresie zainteresowania i wdrażania zewnętrznych interesariuszy w pojawiające się  możliwości i projekty.
• Opracowywanie planów biznesowych dla nowych lub ulepszonych ścieżek pacjenta, przedstawianie ich wewnętrznym interesariuszom i dostosowywanie w razie potrzeby.
• Pełnienie funkcji kierownika projektu dla projektów zatwierdzonych do realizacji.
• Proaktywne poszukiwanie spostrzeżeń i inspiracji od kolegów z ResMed z innych krajów, a także od lokalnych konkurentów i podobnych, ale nie konkurencyjnych branż (np. aparaty słuchowe, optycy itp.).
• Wspieranie lidera zespołu klinicznego w poprawie doświadczeń konsumentów w naszym kanale DTC (sklep detaliczny, klinika i sklep internetowy), tak aby ResMed stał się punktem odniesienia dla rynku.
• Aktywne dzielenie się wiedzą z zakresu zarządzania projektami i spostrzeżeniami rynkowymi z resztą zespołu ResMed Polska.

Kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie:

• Doświadczenie handlowe i doświadczenie w sprzedaży B2B
• Udokumentowane umiejętności zarządzania projektami.
• Znajomość finansów, umiejętność budowania scenariuszy biznesowych opartych na danych.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
• Preferowane : Biegła znajomość języka angielskiego
• Silna koncentracja na kliencie/konsumencie, umiejętności słuchania i zadawania pytań.
• Zdolność do pracy w wymagającym środowisku (w tym w napiętych terminach).
• Odporność na stres, ciekawość i umiejętnośc przystosowania się do zmieniających się okoliczności. Samodzielność
• Prawdziwy gracz zespołowy
• Zorientowanie na wyniki.
• Nastawienie na ciągłe doskonalenie

Please send your CV in English

*** ENGLISH VERSION ***

We are hiring our future Commercial Innovation Manager to join our Polish team.

The role can be located anywhere in Poland but a central location is preferred.

Let's talk about the Role :

To transform Sleep apnoea patients’ experience by developing and implementing innovative, underpinned by ResMed solutions, end to end patient’s pathways across both public and private healthcare landscape in the omnichannel environment.

Let’s talk about Responsibilities:

• Actively collaborate with Key Account Managers, Clinical Team Leader as well as external stakeholders to identify opportunities to develop new patient’s pathways and improve patient/consumer experience along the existing ones.
• Pro-actively collaborate with KAMs and other ResMed Polska team members in getting external stakeholders onboard opportunities and projects.
• Develop business cases for new or improved patient’s pathways, present to internal stakeholders and fine tune as required.
• Act as project manager for the approved for execution cases.
• Pro-actively seek insights and inspiration from ResMed colleagues from other countries as well as from local competitors and similar, but not competitive industries (i.e. hearing aids, opticians, etc.).
• Support Clinical Team Leader in improving consumer experience in our DTC channel (retail shop, clinic and web shop), so ResMed becomes reference point for the market.
• Actively share project management expertise and market insights with the rest of the ResMed Polska team

Let's talk about Qualifications, Skills and Experience :

• Commercial acumen and B2B sales experience
• Proven Project Management skills.
• Financial literacy, ability to build data supported business scenarios.
• Very good oral and written communication skills.
• Fluent in English is preferred
• Strong customer/consumer focus, listening and questioning skills.
• Ability to work in a challenging environment (including challenging deadlines).
• Resilience, curiosity, and agility. Self-starter
• Real team player
• Results oriented.
• A mindset of continuous improvement

Additional information:

• At Resmed, all employees benefit from a bonus plan, the percentage of which depends on your position within the organisation.
• You also have access to a referral bonus and to ResMed's preferred shareholding programme
• Competitive benefits (Pension, Long-Term Illness Protection, Health Insurance...)
• Internal career opportunity - joining an international fast-pace and massively growing company

OK, so what's next?

Joining us is more than saying “yes” to making the world a healthier place. It’s discovering a career that’s challenging, supportive and inspiring. Where a culture driven by excellence helps you not only meet your goals, but also create new ones. We focus on creating a diverse and inclusive culture, encouraging individual expression in the workplace and thrive on the innovative ideas this generates. If this sounds like the workplace for you, apply now!

Joining us is more than saying “yes” to making the world a healthier place. It’s discovering a career that’s challenging, supportive and inspiring. Where a culture driven by excellence helps you not only meet your goals, but also create new ones. We focus on creating a diverse and inclusive culture, encouraging individual expression in the workplace and thrive on the innovative ideas this generates. If this sounds like the workplace for you, apply now! We commit to respond to every applicant.