HRIS Functional Lead

We’re Adevinta, a global leader in digital marketplaces. Our household name brands, including Marktplaats in the Netherlands, mobile.de in Germany and leboncoin in France, reach hundreds of millions of people every month. 

We’re all about matchmaking, and our sites help people find whatever they’re looking for in their local communities – whether it’s a car, an apartment, a sofa or a new job. Every connection made or item found makes a difference by creating a world where people share more and waste less. 

Our brands are supported by global Tech Hubs in Barcelona, Amsterdam, Paris and Berlin. Their goal is to develop common global products and innovation platforms which all of our brands can use. This means using cutting edge technology to create highly scalable, customisable and secure products and components that free up development time and leverage our access to global data.

What you’ll do ​& Who you are

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, le.la Salarié.e exercera ses fonctions de HRIS Functional Lead, sous l'autorité et selon les directives du Business Application Manager.

MISSIONS:

Support SIRH :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH.

• Résoudre les requêtes SIRH, en traitant les problèmes liés à l'intégrité des données, à la génération de rapports et à la fonctionnalité du système.

• Examiner la saisie des données et les résultats des rapports pour en vérifier l'exactitude et assurer la conformité légale.

• Venir en support des mises à jour massives du système pour les modifications des données des employés, y compris la réalisation des audits et vérifications nécessaires.

• Mener simultanément plusieurs tâches et projets, prioriser efficacement les décisions et les tâches, et exceller dans un environnement dynamique et rapide.

Rapports et Tableaux de Bord :

• Générer des rapports réguliers, y compris la rédaction, la maintenance et le support de diverses demandes de rapports à l'aide des outils de reporting disponibles, afin de répondre aux besoins de reporting de l'organisation.

• Développer et maintenir des rapports et tableaux de bord en libre-service dans le système pour assurer un reporting fluide pour l'organisation.

• Rédiger des rapports avancés, créer des champs calculés et maintenir des tableaux de bord pour fournir à l'équipe RH et à l'ensemble de l'organisation des données précises et exploitables.

• Collecter et compiler les indicateurs et données RH clés, y compris les rapports de conformité et d'audit, et les statistiques du travail gouvernementales, en utilisant le système pour l'analyse.

Configuration et Tests :

• Configurer les modifications dans le système en accord avec les exigences de l'entreprise, en effectuant des tests unitaires approfondis pour assurer des implémentations précises.

Optimisation des Processus et Améliorations du Système :

• Formuler de manière proactive des idées et fournir des recommandations pour les améliorations du système, en conduisant des initiatives d'amélioration continue.

• Identifier en permanence les efficacités de processus et de conception, en recommandant et en mettant en œuvre des changements pour optimiser les performances du système.

Benefits

Life at Adevinta comes with its perks! Our Adevintans enjoy the following benefits:

• An attractive Base Salary 💸

• Participation in our Short Term Incentive plan (annual bonus) 🏆

• Work From Anywhere: Enjoy up to 20 days a year of working from anywhere! Maybe not from the moon🌛well why not! just make sure you have internet connection! 🌍

• A 24/7 Employee Assistance Program for you and your family, because we care ❤️

• Win together, lose together is one of our key behaviours. At Adevinta you will find a collaborative environment with an opportunity to explore your potential and grow 🌱

On top of these, we also provide a range of locally relevant benefits. Wanna know more? Apply and ask our recruiters! ✨

Adevinta is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.
If you feel like you don’t meet all of the requirements for this role but are interested, please consider applying anyway. Research suggests that women and individuals from underrepresented groups may self-select out of opportunities if they don’t meet 100% of the job requirements. We strongly encourage people from historically excluded groups to apply and look forward to speaking with you.