Head of Department, Rigging – ALIZÉ

Head of Department, Rigging –ALIZÉ – Resident Shows Division

Full-Time Position 

We are looking for a Head of Department (HOD), Rigging who will assist the Show Technical Director and the Resident Shows Division (RSD)Department Manager in managing and supervising the activities of the show’s Rigging team. The Rigging HOD will ensure that the rigging equipment is operated properly and maintained for show readiness and safety and will coordinate with other departments for various projects. The ideal candidate for this position will have a team player mindset as well as the ability to handle contingencies and work well under pressure. They should have effective communication skills as this position could communicate on the headset often.

The Rigging HOD will have the opportunity to:

- In collaboration with the Technical Director and Department Manager, manage the show’s Rigging department during performances, Artist training and maintenance;

- Complete various HR/administrative tasks for the department, such as, but not limited to, payroll, scheduling, onboarding, disciplinary actions, etc.;

- Work with Technical Director and Department Manager on all budgets and forecasting of departmental needs, including inventory;

- Ensure all departmental-related documentation is completed accurately and in a timely manner. Set the strategy and standards for proper documentation and train team on best practices;

- Coordinate, determine and oversee support for special projects, including the research, purchasing, construction and installation of new show elements, and other projects that include Rigging elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects;

- Ensure Rigging team has a thorough knowledge of all Rigging department equipment specific to the production to operate equipment safely. Work with the Technical Director and Department Manager to establish and maintain training and backup plans to ensure continuity of performance operations of the department, as necessary;

- Learn and run show tracks to ensure the safe and continued operation of the show, as needed;

- Assist other departments when necessary for cross-departmental support;

- Adhere to and actively promote all applicable German occupational safety and health regulations, including DGUV standards, the Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), and industry-specific guidelines, to ensure the safe operation of all technical and performance-related elements of the production; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training;

- Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods;

- Ensure all Health and Safety training records are current and recorded properly, also assist in crew schedule to allow for training as required by the Technical Director;

- Complete all other job-related duties as assigned.

The ideal candidate will have the following qualifications: 

- At least five years of previous experience as a stage Rigger on a large-scale production or in a similar environment; 

- At least three years of previous leadership experience;

- Previous experience as an acrobatic and theatrical Rigger for large-scale productions; 

- Advanced knowledge of the following:

 o Fall protection; Formal training in this or other safety training is an asset to have;

 o Rope access;

 o AutoCAD;

 o Mechanical aptitude is desired such as, fabrication, chain hoists, counterweight systems, etc.;

 o Running cables, swaging, pulley systems, motor control and cabling;

 o General construction knowledge.

- Working knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Teams and Outlook); AutoCAD knowledge is preferred; 

- Availability to work varied shifts, including weekends and holidays; 

- High School Diploma and or GED required

- German SQ Q2 level 3 rigging certification or equivalent international certification and experience to attain level 3;

- Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 75lbs, sometimes 100lbs, unassisted, operating mechanized equipment, such as forklifts, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions;

- Fluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate via headset; with an international cast the operational language will be English;

- Verification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group.   

As you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, first hand.

Our emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage.

When you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:

- Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;

- Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;

- Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity go a long way here, and like we mentioned previously, trust is important;

- Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;

- Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication and we want you to be heard!

Come create with us and let us show you what a “circus family” feels like!

Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.

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Abteilungsleiter, Rigging – ALIZÉ – Resident Shows Division

Vollzeit-Stelle

Wir suchen einen Abteilungsleiter (HOD), Rigging, der den Show Technical Director und den Resident Shows Division (RSD) Department Manager bei der Leitung und Überwachung der Aktivitäten des Rigging-Teams der Show unterstützt. Der Rigging HOD sorgt dafür, dass das Rigging-Equipment ordnungsgemäß betrieben und gewartet wird, damit die Show einsatzbereit und sicher ist, und koordiniert verschiedene Projekte mit anderen Abteilungen. Der ideale Kandidat für diese Position sollte teamfähig sein und die Fähigkeit besitzen, mit Unvorhergesehenem umzugehen und auch unter Druck zu arbeiten. Sie sollten über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, da in dieser Position häufig über das Headset kommuniziert wird.

Der Abteilungsleiter Rigging HOD wird die Möglichkeit haben,:

- In Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor und dem Abteilungsleiter die Rigging-Abteilung der Show während der Aufführungen, der Künstlerschulung und der Wartung zu leiten;

- Erledigung verschiedener Personal-/Verwaltungsaufgaben für die Abteilung, wie z.B. Gehaltsabrechnung, Terminplanung, Einarbeitung, Disziplinarmaßnahmen, etc;

- Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor und dem Abteilungsleiter bei allen Budgets und Prognosen für den Bedarf der Abteilung, einschließlich des Inventars;

- Sicherstellung, dass alle abteilungsbezogenen Unterlagen korrekt und rechtzeitig ausgefüllt werden. Festlegung der Strategie und Standards für eine ordnungsgemäße Dokumentation und Schulung des Teams in Bezug auf bewährte Verfahren;

- Koordinierung, Festlegung und Überwachung der Unterstützung für spezielle Projekte, einschließlich der Recherche, des Einkaufs, des Baus und der Installation neuer Showelemente und anderer Projekte, die Rigging-Elemente oder andere Anforderungen beinhalten, die in das Fachgebiet der Abteilung fallen; Aufrechterhaltung eines flexiblen Zeitplans für solche Projekte;

- Sicherstellen, dass das Rigging-Team über eine gründliche Kenntnis aller produktionsspezifischen Rigging-Ausrüstung verfügt, um die Ausrüstung sicher bedienen zu können. Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor und dem Abteilungsleiter bei der Erstellung und Aufrechterhaltung von Schulungs- und Ausweichplänen, um die Kontinuität des Leistungsbetriebs der Abteilung bei Bedarf zu gewährleisten;

- Erlernen und Betreiben von Messestrecken, um den sicheren und kontinuierlichen Betrieb der Messe zu gewährleisten, falls erforderlich;

- Unterstützung anderer Abteilungen, wenn dies erforderlich ist, um abteilungsübergreifende Unterstützung zu leisten;

- Einhaltung und aktive Förderung aller geltenden deutschen Arbeitsschutzvorschriften, einschließlich der DGUV-Standards, des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und branchenspezifischer Richtlinien, um den sicheren Betrieb aller technischen und aufführungsbezogenen Elemente der Produktion zu gewährleisten; Teilnahme an allen erforderlichen Gesundheits- und Sicherheitsschulungen sowie an Schulungen zu Notfallrettungsverfahren;

- Beitrag zu einem sicheren und positiven Arbeitsumfeld, indem alle Standards, Werte, Richtlinien und Vorschriften der Cirque du Soleil Entertainment Group in Bezug auf die Sicherheit bei der Verwendung von Ausrüstung und etablierten Arbeitsmethoden befolgt werden;

- Sicherstellen, dass alle Aufzeichnungen über Gesundheits- und Sicherheitsschulungen auf dem neuesten Stand sind und ordnungsgemäß aufgezeichnet werden; außerdem Mitwirkung bei der Planung der Crew, um die vom Technischen Direktor geforderten Schulungen zu ermöglichen;

- Erledigung aller anderen arbeitsbezogenen Aufgaben, die ihm zugewiesen werden.

Der ideale Bewerber verfügt über die folgenden Qualifikationen:

- Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Bühnenrigger bei einer Großproduktion oder in einem ähnlichen Umfeld;

- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung;

- Frühere Erfahrungen als Akrobatik- und Theater-Rigger bei großen Produktionen;

- Fortgeschrittene Kenntnisse in den folgenden Bereichen:

o Absturzsicherung; eine formale Ausbildung in diesem oder einem anderen Sicherheitstraining ist von Vorteil;

o seilunterstützter Zugang;

o AutoCAD;

o Mechanisches Geschick ist erwünscht, z. B. Herstellung, Kettenzüge, Gegengewichtssysteme usw.;

o Verlegen von Kabeln, Gesenkschmieden, Rollensysteme, Motorsteuerung und Verkabelung;

o Allgemeine Konstruktionskenntnisse.

- Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Teams und Outlook); AutoCAD-Kenntnisse sind von Vorteil;

- Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten, auch an Wochenenden und Feiertagen;

- High School Diploma und oder GED erforderlich

- Deutsche SQ Q2-Zertifizierung für Takelage der Stufe 3 oder gleichwertige internationale Zertifizierung und Erfahrung zur Erlangung der Stufe 3;

- Fähigkeit, die wesentlichen Funktionen der Arbeit auszuführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Klettern, Hocken, Knien, Stehen, Heben, manchmal für längere Zeit; Heben von mindestens 75 lbs, manchmal 100 lbs, ohne Hilfe, Bedienung von mechanischer Ausrüstung, wie Gabelstapler, usw.; Eine vollständige Liste der wesentlichen Funktionen wird mit dem Angebot übermittelt. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen;

- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation über Headset; bei einer internationalen Besetzung ist die Arbeitssprache Englisch;

- Nachweis der Berechtigung, in Deutschland für die Cirque du Soleil Entertainment Group zu arbeiten.

Wie Sie sich vorstellen können, unterscheidet sich die Arbeit mit einem Zirkus von der mit anderen Organisationen, und bei der Cirque du Soleil Entertainment Group nehmen wir diese Unterschiede mit Begeisterung an. Wir sind uns darüber im Klaren, dass es keine Einheitsgröße gibt, und laden Sie ein, Ihre eigene spezielle Erfahrung mit uns zu machen, um aus erster Hand zu erfahren, wovon wir sprechen.  

Unsere emotionsgeladenen Shows sind nur die Spitze des Eisbergs: Überall in unserer Organisation finden Sie kreative Köpfe, die ihre Stimme erheben und sich selbst sein können, ihr wahres Ich. Vielfalt bedeutet für uns verschiedene Perspektiven, frische Ideen und die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsweise. Wir werden nicht so tun, als hätten wir auf alles eine Antwort, deshalb brauchen wir Sie! Die Mitarbeiter hier sind das Zentrum unserer Arbeit, die Stimmen hinter dem Endprodukt und den erstaunlichen Leistungen auf der Bühne. 

Wenn Sie an Ihren idealen Arbeitsplatz denken, was kommt Ihnen da in den Sinn? Für uns sieht er wie folgt aus (und ist es auch wirklich): 

- Teamarbeit - wir fühlen uns in Teams wohl, die zusammenarbeiten, unabhängig von Titel oder Abteilung; 

- Respekt - wenn wir jemanden bitten, unserem Team beizutreten, tun wir das, weil wir Ihnen vertrauen und Sie respektieren; 

- Integrität - ob Sie hinter den Kulissen oder im Büro arbeiten, wir zählen auf Sie. Wir sind ein Team, und Integrität hat bei uns einen hohen Stellenwert, und wie wir bereits erwähnt haben, ist Vertrauen wichtig;

- Authentizität - wir möchten, dass Sie sich bei der Arbeit voll und ganz einbringen. Hier müssen Sie nicht in eine Schublade passen, um dazuzugehören; vielfältige Perspektiven fördern die Kreativität am Arbeitsplatz. Wir schätzen den Menschen, der sich hinter der Mitarbeiternummer verbirgt; 

- Gehört werden - Sie haben Zugang zu allen Mitarbeitern des Unternehmens, nutzen Sie Ihre Stimme, wenn Sie Fragen zur Entwicklung haben oder Vorschläge zur Verbesserung machen wollen. Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und möchten, dass Sie gehört werden! 

Kommen Sie zu uns und lassen Sie sich von uns zeigen, wie sich eine „Zirkusfamilie“ anfühlt!

Die Cirque du Soleil Entertainment Group ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir diskriminieren weder Bewerber noch Mitarbeiter aufgrund ihrer Ethnie, ihres Glaubens, ihrer Hautfarbe, ihres Alters, ihrer Religion, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstandes, ihres Militärstatus, ihrer nationalen Herkunft oder ihrer Abstammung.