Description
Esquema de trabajo híbrido: Esta posición requiere trabajar 3 días en sitio y dos desde casa a tiempo completo.
Objetivo:
Contribuir de manera activa al alcance del objetivo de participación de mercado de la marca en la región asignada actuando como consultor que promueva iniciativas y estrategias tendientes a mejorar el desempeño de los distribuidores mediante elaboración de planes de acción en los siguientes aspectos
- Niveles de inventario que satisfagan la demanda de producto en tiempo
- Análisis de condiciones de mercado, competencia y tendencia del mercado automotriz/refaccionario
- Canal de comunicación entre GM y distribuidores asignados en materia de líneas de producto de CCA
Tareas y Responsabilidades
- Consultoría, soporte y análisis a los distribuidores para el crecimiento de la participación de mercado de la marca en su área de influencia así como la satisfacción del cliente.
- Proporcionar información y asegurar el entendimiento de los distribuidores de los programas y planes de comercialización e incentivos de los productos así como sus beneficios.
- Dar respuestas oportunas y claras a las inquietudes y requerimientos de los distribuidores en materia de la venta de líneas de producto.
- Realizar visitas de campo con personal de ventas de los distribuidores para actividades de promoción, punto de exhibición y presencia, con el propósito de obtener información de las áreas de oportunidad que se puedan tener para incrementar el negocio de ambas compañías.
- Promotor del desarrollo e implementación de estrategias de mercadotecnia de distribuidor
- Realizar visita de campo al distribuidor involucrando al equipo gerencial, fuerza de ventas y operador del distribuidor.
Conocimientos:
- Conocimientos y experiencia en procesos de Administración, Comercialización, Mercadotecnia y Operación de distribuidores.
- Enfoque total en obtención de resultados (ventas y satisfacción del cliente).
- Desarrollo, Implementación y Seguimiento a Programas y Proyectos de ventas.
- Programas de ventas e incentivos
Habilidades:
- Negociación
- Capacidad de análisis
- Habilidad para dar seguimiento a las Necesidades, Requerimientos, Propuestas y Problemas de los distribuidores
- Toma de decisiones
- Habilidades de comunicación oral y escrita
- Manejo de presión y estrés
- Relaciones interpersonales, trabajo en equipo, sentido de urgencia, Persuasión y con satisfacción al cliente.
- Disponibilidad de tiempo
- Disponibilidad de viajar
Experiencia/Educación/Idiomas:
- + 3 años En Ventas u Operaciones del ramo automotriz/refaccionaria/ecommerce
- Carrera Administrativa o Ingeniería
- Inglés avanzado indispensable
Otras Competencias:
1. Enfoque al cliente
2. Empuje por resultados
3. Habilidades Interpersonales
4. Habilidad Política
5. Valentía Gerencial
6. Agudeza en los negocios
7. Autosuficiencia
8. Manejo de situaciones ambiguas
Additional Description
AJUSTE RAZONABLE: Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations (U.S. and Canada)
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
What We Do
At General Motors, our vision is to create a world with Zero Crashes, Zero Emissions, and Zero Congestion. We wholeheartedly embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer, and more equitable for all.
Our industry and company are undergoing a once-in-a-lifetime technological transformation, which is reshaping our approach to technology and innovation. We are expanding our horizons through new technology platforms and driving innovations that deliver exceptional value to our customers.
Why Work With Us
At General Motors, our purpose is to pioneer the innovations that move and connect people to what matters. We’re driving the world forward, together. We’re building vehicle software alongside its hardware, hands-free driving that will lead to autonomy, and EVs that charge your home for an all-electric future.
Gallery










General Motors Offices
Hybrid Workspace
Employees engage in a combination of remote and on-site work.
Roles that are categorized as Hybrid mean that the successful candidate is expected to report onsite to the designated facility at least three times per week or other frequency as dictated by the business.