Senior Frontend Engineer Angular / Team Cleemy

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Be an Early Applicant
Nantes, Loire-Atlantique, Pays de la Loire
Hybrid
50K-65K Annually
Mid level
Software • Automation
The Role
Join Lucca as a Frontend Software Engineer for the Cleemy team, responsible for developing the frontend of expense management products using Angular. Work in a structured, experienced team on challenging projects in a stimulating functional environment. Collaborate on specifications, development, and technical decisions.
Summary Generated by Built In

🎓 5 ans minimum d'expérience requis

💼 Bac+5

💰 Salaire prévu entre 50 et 65 fixes bruts par an (selon l'expérience et la localisation)

📍 Nantes / Paris / Marseille

🏠 Remote friendly avec des déplacements mensuels sur Nantes.

🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2



Le poste


Vous serez intégré(e) à la team Cleemy Frais Professionnel au sein de la BU Finance.

La feature team est dédiée au développement de la solution de gestion des notes de frais.


Nous recherchons un(e) Développeur(se) Frontend Angular pour contribuer à l'évolution de notre produit phare.


Dans notre organisation basée sur Shape Up, les équipes sont autonomes et composées de différents experts : product managers, développeurs back-end et front-end, intégrateurs et designers UX.


Vous serez au cœur de la conception et du développement d’interfaces performantes et intuitives, qui facilitent le quotidien de milliers d’utilisateurs.


L'environnement fonctionnel est riche et stimulant. Bien que la gestion des dépenses collaborateurs puisse paraître de prime abord rébarbative, elle offre de multiples challenges : contexte métier très riche, embarquement de modèles d’intelligence artificielle, connecteurs pour agréger des transactions bancaires ou des sites marchands, intégration avec une néo banque, …


Nous nous efforçons d'utiliser les meilleurs outils du marché, notamment Angular 18, .Net Core 8, SQL Server. Découvrez notre stack technique plus en détail.



Les missions


- Participer aux spécifications fonctionnelles

- Contribuer aux spécifications techniques

- Développer nos applis avec agilité, S.O.L.I.D.ité et en pensant aux tests

- Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l'équipe

- Participer à la montée en compétence de l'équipe : partager les bonnes pratiques et retours d'expériences, faire du feedback et la code review



Profil recherché


Ce poste est fait pour vous si :


Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique ;

Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le développement d’applications web ;

❏ Vous êtes un vrai développeur frontend ;

❏ Vous connaissez Angular sur le bout des doigts et surveillez ses mises à jour ;

Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres (Code Review, Pair Programming) ;

Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements (DDD, TDD, Specflow) ;

Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques ;

 Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et agile, et voir le produit grandir avec votre contribution ;

 Comme un bon Lannister, vous payez toujours vos dettes, surtout lorsqu’elles sont techniques.




A la R&D chez Lucca, c'est :


- Plus de 250+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici

- Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.

- Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, devops, QA …) avec un temps de travail dédié dans ta semaine afin de pouvoir échanger avec des pairs des autres équipes sur des sujets divers et variés !

- Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique.

- Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.

- Pour en savoir plus, la R&D à [son propre blog]!




Process de recrutement :


Étape 1 : Entretien téléphonique avec la talent acquisition manager (45')

Étape 2 : Test technique en asynchrone

Étape 3 : Petit oral avec une (bonne) partie de votre probable future équipe (60')

Étape 4 : Grand oral (45')

Top Skills

.Net Core
Angular
The Company
Paris
737 Employees
On-site Workplace

What We Do

Lucca is a software company that provides different software as a service (SaaS) solutions to automate the HR and administrative processes of companies: - Leave & absences, Time tracking – Timmi - Expense reports - Cleemy - Online payslip distribution – Pagga - Online HR file, Onboarding management, Performance reviews – Poplee More than 7,800 clients in over 130 countries trust Lucca. Our online solutions are used by more than 1,500,000 employees on a daily basis. Get in touch with us to learn more about our software solutions.

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