Compensation Consultant

Company:Mercer

Description:

We are seeking a talented individual to join our Compensation Consulting team at Mercer. This role will be based in Bogotá. This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office.

As a Compensation Consultant, you will be responsible for leading projects focused on compensation competitiveness, conducting market analysis, and developing consulting solutions tailored to client needs. You will play a crucial role in both the technical and commercial aspects of compensation consulting.

We will count on you to:

• Lead projects on compensation competitiveness, including market analysis and salary surveys.
• Develop and implement compensation consulting projects based on client requirements, ensuring technical expertise in compensation calculations.
• Foster client relationships to identify business development opportunities and enhance market presence.
• Analyze and calculate compensation packages, including salaries and benefits, while supporting the development of compensation policies and philosophies.

What you need to have:

• A bachelor’s degree in engineering, Finance, Administration, or Economics.
• 2 to 3 years of experience in compensation analysis, data analysis, or HR consulting (doing sales).
• Advanced proficiency in Excel (including Macros) and advanced English skills.

What makes you stand out:

• Experience in developing corporate consulting projects related to compensation.
• Strong communication and influencing skills, with a results-oriented mindset and critical thinking abilities.

Why join our team:

• We help you be your best through professional development opportunities, interesting work, and supportive leaders.
• We foster a vibrant and inclusive culture where you can work with talented colleagues to create new solutions and have an impact for colleagues, clients, and communities.
• Our scale enables us to provide a range of career opportunities, as well as benefits and rewards to enhance your well-being.

Mercer, un negocio de Marsh McLennan (NYSE: MMC), es un líder global en ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos de inversión, dar forma al futuro del trabajo y mejorar los resultados de salud y jubilación para su gente. Marsh McLennan, líder global en riesgos, personas y estrategia, asesora a clientes en 130 países a través de cuatro negocios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Con ingresos anuales de $24,000 millones de dólares y más de 90,000 colegas, Marsh McLennan ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información, visita mercer.com, o síguenos en LinkedIn y X.Marsh McLennan se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.