Chargé(e) de projets TI

Job Description

Poste permanent/ Charge de projets/ Gestion de risque /mode de travail hybride/ Montréal/Québec

iA Groupe financier recherche un(e) chargé(e) de projet(s) pour l’équipe TI responsable de la mise en place et le maintien des solutions technologiques pour le secteur de la gestion des risques. Appuyé(e) du gestionnaire de livraison TI, vous contribuerez à la planification et l’exécution des itérations de ces actifs TI, pour une meilleure expérience utilisatrice et optimisation. Votre rôle inclura de maîtriser les indicateurs, cibles et stratégies d’amélioration liées à la conception, la mise en œuvre et l’opérationnalisation des solutions. Vous serez appelé à travailler sur un portefeuille de projets affaires et/ou technologique.

Vous êtes un(e) joueur(euse) d’équipe et vous êtes sensible à l’amélioration continue? Vous avez le goût de travailler avec une équipe dynamique dans un contexte d’adoption des dernières technologies et méthodologies? Joignez-vous à nous !

Vos responsabilités :

• Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés
• Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires, incluant parfois la gestion d’ententes de services avec des fournisseurs externes
• Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.-à-d. avec des équipes agiles ou en transformation Lean-Agile, avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes ou parfois en partie de façon plus traditionnelle
• Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction
• Respecter les standards de la gestion du portefeuille (TI; aPMO) et amener les équipes à appliquer les pratiques et les standards effectifs
• Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation
• Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices)
• Établir les prévisions des ressources et des coûts incluant la contribution d’experts, dont ceux en gestion du changement, lorsque requis
• Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille de son secteur
• Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés.

Votre profil :

• Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente
• Expérience minimale de cinq (5) ans à titre de chargé(e) de projets en technologies de l’information
• Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré
• Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue
• Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi
• Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance intermédiaire de l'anglais car vous serez responsable d'entretenir des relations d'affaires avec trois fournisseurs de services externes situés aux États-Unis et en Angleterre. Vous aurez à animer mensuellement des comités de gestion en anglais et à échanger des courriels hebdomadairement avec des spécialistes afin de suivre les travaux.

Atouts :

• Certifications :
  • PMI-ACP
  • Professional Scrum Master (PSM I)
  • SAFe® RTE ou PMP

Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier :

• Salaire de base et bonus organisationnel
• Poste permanent & horaire flexible (35h)
• Assurances collectives
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’achat d’actions
• Journées de congé flexibles
• Accompagnement plan de carrière & formations
• Mode de travail TNO (Travailler de n’importe où), vous offrant la possibilité de travailler en télétravail, en présentiel ou en mode hybride.

Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible. Reflet de l’appréciation de nos employé(e)s, iA s’est d’ailleurs classé parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2024 selon Forbes.

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Laurence Amat sur LinkedIn ! https://www.linkedin.com/in/laurenceamat/

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Location(s)Quebec, Quebec

Other Possible Location(s)Montreal, Quebec
Company

iA Financial Group

Posting End Date2024-11-30

Company Overview

iA Financial Group is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

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