Chargé(e) de projets TI

Job Description

Poste permanent/ Charge de projets TI/ Secteur Finances et Services d'affaires /mode de travail hybride/ Montréal/Québec

iA Groupe financier recherche un(e) chargé(e) de projet(s) pour l’équipe TI responsable de la mise en place et le maintien des solutions technologiques pour le secteur Finances et Services d'affaires (FSA). Ce secteur supporte les systèmes TI et les initiatives de la Finance, du Juridique ainsi que des Ressources Matérielles.

Appuyé(e) du gestionnaire de livraison TI et des partenaires d’affaires, vous contribuerez à la planification, l’organisation et le suivi des livraisons TI. Vous serez appelé(e) à collaborer, prendre en charge et rendre compte des besoins de nos partenaires et des initiatives stratégiques des portefeuilles de projets technologiques.

Vous aimez prendre en charge des initiatives, mettre en place les conditions de succès pour respecter les engagements de livraison, vous êtes rigoureux et méthodique dans vos suivis de projet, vous avez le goût de travailler avec une équipe dynamique dans un contexte d’adoption des dernières technologies et méthodologies? Joignez-vous à nous !

Vos responsabilités :

PHASE > DÉFINITION et PLANIFICATION

• Prendre en charge les nouvelles initiatives et organiser la démarche de définition, de planification et de réalisation des travaux
• Assurer la gestion documentaire des biens livrables d’architecture.

PHASE ANALYSE ET RÉALISATION

• Avoir une longueur d’avance sur l’équipe, planifier les travaux sur base trimestrielle et annuelle (roadmap)
• Comprendre et organiser les travaux dans AzureDevOps et s’assurer que les backlog sont complets. Assurer l’arrimage inter équipe (transversal)
• Être capable de donner les priorités d’équipe et la déclinaison aux membres de l’équipe
• Planifier et suivre les besoins de composants « plateforme » ou autre
• Animer les cérémonies agiles et documenter les indicateurs de gestion
• Comprendre, documenter et remonter les bloquants et solutions en cours à l’aide du concept Lean « Daily Management System ». Aider l’équipe à trouver la voie de passage. Si requis, animer et documenter le postmortem
• Préparer et organiser d’avance les redditions mensuelles (ordre du jour, présentations exécutives, compte rendu, registre de risques, registre de décisions)
• Mettre à jour les projections (ressources, efforts, coûts)
• Planifier, comprendre, créer et coordonner les changements. S'assurer de la révision des groupes
• Organiser les mises en production et la révision des groupes d’approbation
• Communiquer les changements, les incidents et les grandes réalisations sous l’angle de la valeur affaires
• Assurer la gestion documentaire des biens livrables de conception et de développement
• Assurer la mise en place de la gouvernance.

PHASE EXPLOITATION

• Analyser les incidents et suivre la résolution sur une base hebdomadaire
• Assurer la révision périodique des accès TI
• Organiser, communiquer et suivre les chargements ou les processus d’exploitation
• Assurer la gestion documentaire des biens livrables d’exploitation (opérationnalisation)
• Prendre en charge les audits et certains dossiers transversaux
• Collaborer aux objectifs d’amélioration.

Votre profil :

• Formation en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente
• Expérience minimale de cinq (5) ans à titre de chargé(e) de projets en technologies de l’information
• Leadership avéré, fortes habiletés dans la prise en charge, le respect des engagements et la rigueur
• Faire preuve d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue
• Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi
• Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance intermédiaire de l'anglais car vous serez responsable d'entretenir des relations d'affaires hebdomadairement avec des fournisseurs de services externes anglophones. Vous aurez aussi à animer des rencontres avec le propriétaire de produit anglophone et échanger avec des lignes d’affaires des filiales anglophones et cela pour 25% de votre temps.

Atouts :

• Certifications :
  • PMI-ACP
  • Professional Scrum Master (PSM I)
  • SAFe® RTE ou PMP

Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier :

• Salaire de base et bonus organisationnel
• Poste permanent & horaire flexible (35h)
• Assurances collectives
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’achat d’actions
• Journées de congé flexibles
• Accompagnement plan de carrière & formations
• Mode de travail TNO (Travailler de n’importe où), vous offrant la possibilité de travailler en télétravail, en présentiel ou en mode hybride.

Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible. Reflet de l’appréciation de nos employé(e)s, iA s’est d’ailleurs classé parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2024 selon Forbes.

#li-la1#li-hybrid #li-remote

Location(s)Quebec, Quebec

Other Possible Location(s)Montreal, Quebec
Company

iA Financial Group

Posting End Date2024-12-13

Company Overview

iA Financial Group is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

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