Chargé(e) de projets principal - RTE

Job Description

iA Groupe Financier est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet principal pour occuper le rôle de Release Train Engineer (RTE) au sein de son équipe TI responsables du programme Reboot.

Le secteur Solutions d’assurance et d’épargne collectives effectue une transformation majeure afin de mettre en place une fondation solide qui lui permettra de réaliser son plan d’affaires ambitieux et axé sur l’augmentation significative des ventes et de la profitabilité.

Le programme Reboot est un des deux éléments clés permettant de bâtir cette fondation. Les principaux objectifs du programme Reboot sont :

• Client : augmenter la qualité des services de toutes les parties prenantes externes

• Employé : simplifier les processus d’affaires et améliorer les outils mis à disposition de nos employés

• Croissance : mettre à l’échelles nos opérations et renforcer notre compétitivité pour supporter notre croissance ambitieuse

• Efficacité : augmenter l’efficacité technologique et administrative

Ce programme de transformation ambitieux vise donc à revoir tous les processus et la structure des opérations du secteur Solutions d’assurance et d’épargne collectives et à implanter et intégrer une nouvelle solution technologique en support à ces processus.

A titre de RTE, vous coordonnerez, planifierez et gérez la livraison d’un train de livraison de plusieurs équipes travaillant avec des fournisseurs externes. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant et axé sur l’amélioration continue, n'hésitez pas à postuler ce poste passionnant au sein de notre entreprise en pleine croissance, iA Groupe Financier.

Responsabilités

• Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés. incluant ceux comportant régulièrement des objectifs stratégiques corporatifs, des livraisons majeures à haute visibilité et un niveau de complexité nécessitant un leadership et un sens politique accrus.

• Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires, incluant parfois la gestion d’ententes de services avec des fournisseurs externes. Les responsabilités du chargé de projets comprendront la gestion de plusieurs équipes ou équipes de grande envergure dans le cadre de projets majeurs à grande visibilité par la haute direction de l’entreprise.

• Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.-à-d. avec des équipes agiles ou en transformation Lean-Agile, avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes ou parfois en partie de façon plus traditionnelle en se distinguant par une capacité d’adaptation et un enthousiasme affirmé.

• Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction qui impliquent plusieurs paliers de gestion, secteurs, sites, fournisseurs ainsi que des ressources internes et externes.

• Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE) en en faisant la promotion auprès des partenaires d’affaires et de ses collègues gestionnaires et scrum masters.

• Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, en les anticipant et en y parant de manière proactive, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation.

• Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices) en proposant une perspective consolidée et des solutions harmonisées démontrant une maîtrise du métier ainsi qu’un sens de l’urgence, lorsqu’à propos.

• Établir les prévisions des ressources et des coûts incluant la contribution d’experts, dont ceux en gestion du changement, lorsque requis.

• Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur.

• En contexte de mandats impliquant une ou plusieurs équipes de grande envergure, exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés.

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.

• Expérience minimale de huit (8) ans à titre de chargé de projets en technologies de l’information dans un rôle de RTE.

• Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré.

• Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue.

• Certification SAFe® RTE

• Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi.

• Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Niveau d'anglais avancé car la personne devra animer des rencontres en anglais, communiquera sous forme d'appels et courriels en anglais, sur une base régulière.

Atouts

Certifications :

• PMI-ACP

• Professional Scrum Master (PSM I) ou plus

Location(s)Quebec, Quebec

Other Possible Location(s)Montreal, Quebec
Company

iA Financial Group

Posting End Date2025-03-01

Company Overview

iA Financial Group is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

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