Arbeitsrechtler (m/w/d) mit europäischem Fokus

Ein Tag in Ihrem Leben bei Atotech Deutschland GmbH & Co. KG

In Ihrer Rolle als Arbeitsrechtler (m/w/d) mit europäischem Fokus am Standort Berlin verantworten Sie die rechtliche Unterstützung der Aktivitäten der Materials Solution Division (Atotech) sowie der weiteren MKS-Unternehmensbereiche in Europa. Dabei beraten Sie die Geschäftsleitung und Fachabteilungen zu arbeitsrechtlichen Sachverhalten.

Ihre Verantwortung

• Betreuung individual- und kollektivrechtlicher Fragestellungen in der Region Europa, insbesondere in Deutschland, Frankreich, Italien und Spanien
• Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern und dem HR-Management
• Koordinierung externer Rechtsberater
• Ausarbeitung arbeitsrechtlicher Dokumente
• Beratung des Unternehmens zu neuen arbeitsrechtlichen Regelungen (z. B. EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz, EU-KI-Verordnung, etc.)
• Vertretung vor Arbeitsgerichten in Deutschland
• Sie halten intern Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Juristisches Staatsexamen oder eine vergleichbare rechtliche Qualifikation
• Eine für diese Rolle entsprechende Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen oder einer Anwaltskanzlei 
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise bei Auslandsaufenthalten erworben. Weitere europäische Sprachen sind ein Plus
• Erfahrung in der Ausgestaltung und Verhandlung von Verträgen
• Zielgerichtete, selbständige Arbeitsweise, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit
• Sicheres Auftreten, Kontaktstärke und Teamgeist sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell auf wechselnde Problemfelder, Aufgaben und Themen einzustellen

#LI-LB1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be “U.S. persons.” “U.S. persons” are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies.  MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] .

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role