Analyste d’Affaires, TI

Posted 3 Days Ago
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Laval, QC
Mid level
Utilities
The Role
The role involves collaborating with stakeholders to gather and analyze user requirements, defining project scope, developing and using standard models for accurate requirement specifications, and supporting software and hardware product research, quality assurance, and adoption of Agile methodologies for user story creation.
Summary Generated by Built In

Description de l'entreprise

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

Stratégie et planification

• Collaborer avec les parties prenantes du projet et établir des classes d'utilisateurs, ainsi que leurs caractéristiques;

• Mener des entretiens pour recueillir les besoins des utilisateurs via des ateliers, des questionnaires, des enquêtes, des visites de sites, des storyboards de flux de travail, des cas d'utilisation, des scénarios et d'autres méthodes;

• Identifier et établir la portée et les paramètres de l'analyse des besoins projet par projet afin de définir l'impact du projet, les critères de résultat et les mesures;

• Travailler avec les parties prenantes et l'équipe de projet pour hiérarchiser les exigences collectées;

• Rechercher, examiner et analyser l'efficacité et l'efficience des processus existants de collecte des exigences et élaborer des stratégies pour améliorer ou exploiter davantage ces processus.

Acquisition et déploiement

• Aider à mener des recherches sur les produits logiciels et matériels pour répondre aux exigences convenues et soutenir les efforts d'achat;

• Participer à l'assurance qualité des solutions achetées pour s'assurer que les caractéristiques et les fonctions ont été activées et optimisées;

• Participer à la sélection de toutes les solutions logicielles de documentation des exigences que l'organisation peut choisir d'utiliser.

Gestion opérationnelle

• Analyser et vérifier les exigences d'exhaustivité, de cohérence, de compréhensibilité, de faisabilité et de conformité aux normes;

• Développer et utiliser des modèles standard pour rédiger avec précision et concision les spécifications des exigences;

• Présenter les besoins d’affaires à l’équipe fonctionnelle pour qu’ils soient traduits en user stories selon la méthodologie Agile;

• Le cas échéant, développer des prototypes d'interfaces et d'attributs en fonction des besoins des utilisateurs;

• Créer des modèles de processus, des spécifications, des diagrammes et des graphiques pour fournir une orientation aux analystes fonctionnels et aux gestionnaires de projets, le cas échéant;

• Élaborer et effectuer des examens par les pairs des exigences opérationnelles pour s'assurer que les spécifications des exigences sont correctement interprétées;

• Aider à l'interprétation des besoins des utilisateurs en options réalisables et les communiquer aux parties prenantes de l'entreprise;

• Gérer et suivre l'état des exigences tout au long du cycle de vie du projet; appliquer et redéfinir si nécessaire;

• Communiquer les changements, les améliorations et les modifications des exigences opérationnelles – verbalement ou par écrit – aux gestionnaires de projet, aux commanditaires et aux autres parties prenantes afin que les problèmes et les solutions soient compris.

Qualifications

  • Diplôme d'études collégiales ou universitaires dans le domaine de l'administration des affaires, de l'informatique, des finances ou des systèmes d'information;
  • 3+ ans d'expérience professionnelle connexe;
  • Expérience avérée de l'analyse des exigences commerciales et techniques, de l'élicitation, de la modélisation, de la vérification et du développement de méthodologies;
  • Expérience de la supervision de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions, de systèmes ou de produits logiciels et matériels;
  • Capacité à créer des spécifications d'exigences systématiques et cohérentes dans un langage technique et convivial;
  • Compétences analytiques et statistiques exceptionnelles avec la capacité de les appliquer aux problèmes et aux produits des systèmes au besoin;
  • Compréhension claire de la gestion des produits et du placement sur le marché;
  • Compétences démontrées en gestion de projet et en logiciels de gestion de projet, y compris la planification, l'organisation et la gestion des ressources;
  • Compréhension des concepts de cycle de vie du développement d'applications et de logiciels;
  • Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons !

  • Salaire compétitif + autres avantages;
  • Programme d'assurance collective et de REER;
  • Événements à l'échelle de l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.);
  • Salle de sport gratuite sur place;
  • Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible);
  • Environnement de travail dynamique et gratifiant - travaillez sur des projets à fort impact et significatifs tout en vous amusant !
The Company
Hamilton, Ontario
950 Employees
On-site Workplace
Year Founded: 1936

What We Do

American Iron & Metal (AIM) is a family-owned, Canada-based company founded in 1936. Since that day, AIM has grown to be recognized as one of the World’s most sophisticated metal recyclers, specializing in the recovery and recycling of scrap metal by-products. With the growth and support of our 4,000+ valued employees, we have evolved into a successful and multifaceted company with a global footprint and over 125 sites worldwide. The primary reason? An effective and thorough development strategy.

Today, AIM’s operations are headed by its founder’s successors: Herbert, Ronald, and Ricky Black, who have vowed to uphold the company’s long-established standards for quality. From its humble Canadian origins, we have grown to become a sophisticated leader in ferrous and non-ferrous metal recycling (AIM Recycling), decommissioning & demolition (Delsan AIM), auto-parts sales & recycling (AIM Kenny U-Pull), manufacturing of solder assemblies (AIM Global Solder Solutions), construction waste recycling (AIM Eco-Centre), and production of customized industrial & mining products (AIM Minesource)

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