Value and Access Lead

Value & Access Manager - Vacunas y Medicina Interna
Why Patients Need You
En Pfizer Argentina, nuestro compromiso es mejorar la salud de los pacientes a través del acceso a tratamientos innovadores. Como parte de nuestro equipo de Acceso y Comercial, desempeñarás un rol estratégico en la expansión del acceso a vacunas y otros productos de primary care.
Buscamos un/a profesional con experiencia en la industria farmacéutica o en consumer healthcare, capaz de diseñar estrategias innovadoras y establecer relaciones con stakeholders clave del ecosistema de salud.
Entre tus principales responsabilidades se incluyen:
• Fortalecer los canales de venta existentes y desarrollar canales nuevos, asegurando la disponibilidad y crecimiento del negocio.• Liderar la comunicación de propuestas de valor con stakeholders clave, asegurando la adopción de productos.• Trabajar junto con los Account Managers en estrategias para fortalecer la relación con farmacias, vacunatorios, instituciones, drogurías y otros actores clave del sector privado de salud.• Colaborar con equipos internos (unidad de negocio, médical, asuntos gubernamentales) para asegurar un enfoque integral en las estrategias de acceso.• Analizar tendencias del sector y generar información estratégica para la toma de decisiones.• Definir e implementar métricas de desempeño para evaluar el éxito de las estrategias y buscar mejoras continuas.
Qualifications
Must-Have• Experiencia comprobable en acceso al mercado de vacunas y comercialización en el canal de farmacias.• +3 años en la industria farmacéutica en roles de acceso, comercial o marketing.• Conocimiento profundo del mercado privado de salud en Argentina y sus dinámicas comerciales.• Habilidades analíticas y estratégicas para transformar datos en oportunidades de negocio.• Experiencia en liderazgo transversal, trabajando con equipos de acceso, comercial, médico y regulatorio.• Capacidad de comunicación y negociación con stakeholders clave.
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Why Join Us?• Formar parte de Pfizer, líder en la industria farmacéutica.• Un entorno dinámico e innovador con impacto real en la salud de las personas.• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía.• Beneficios competitivos y un ambiente colaborativo.
Work Location Assignment: Hybrid
"En Pfizer tenemos el objetivo de ser tan diversos como los pacientes y las comunidades a las que servimos, a través de una cultura vibrante y enriquecida por la mezcla de nacionalidades, identidades, edades, géneros, experiencias, tradiciones y capacidades. Estamos comprometidos con atraer talento basándonos en las habilidades y experiencias imprescindibles para realizar el trabajo.
Si te interesa sumarte a Pfizer, envíanos tu solicitud sin agregar foto, edad, estado civil o cualquier otra información que consideres innecesaria para la posición que estás aplicando, asi mismo, si necesitas algún tipo de apoyo y/o ajuste para participar en este proceso solo haznos la indicación.
Traé tu auténtico ser al trabajo - Bring your authentic self to work - "
Accountability for Decision-Making. We expect leaders to make timely business decisions that effectively address the legitimate needs of patients and stakeholders while advancing business objectives. When making decisions, leaders must ensure that risks have been considered and mitigated. When teams engage in activities with potential risk, leaders must provide effective oversight. This means they must be inquisitive and ask for updates, data and insights on execution and revisit the activity if risks are not appropriately managed or if the rationale supporting the activity no longer holds. When necessary, leaders must role model the ability to modify a business approach to address risks and must demonstrate the Courage to decline an opportunity if it is not appropriate or the risks outweigh the legitimate benefits.
Embraces integrity as an enabler of innovation and bold action. Leaders must act with integrity to advance innovation and demonstrate that bold action is predicated on ethical leadership and values-based decision-making. This includes the ability to identify and manage risks associated with innovative ways of working and make impactful decisions, even under challenging, ambiguous, or novel circumstances. Leaders must foster a Speak Up culture where bold ideas are shared and considered and where mistakes are treated as learning opportunities.
Model and drive a culture of integrity. We expect everyone at Pfizer to live our Values of Courage, Excellence, Equity and Joy each day and act with integrity in all we do. It is expected that leaders will role model this behavior and take affirmative and regular steps to ensure that colleagues at all levels understand that integrity should never be compromised regardless of any goals, targets, deadlines, or other pressures they may be facing and that colleagues are comfortable speaking up and raising any concerns
EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility
Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.
Market Access
#LI-PFE