Tech Lead / Développeur principal Full Stack AWS

Mission / Sommaire de la position

Le Tech Lead / Développeur Principal Full Stack AWS est un pilier essentiel de notre équipe de développement. Relevant directement du CTO, ce rôle demande un mélange unique de compétences techniques approfondies et de leadership stratégique. Vous serez au cœur de l’accélération de la modernisation de notre application de point de vente (POS), une initiative cruciale pour appuyer la croissance de l’organisation.

Votre expertise en refactoring de systèmes legacy vers des architectures web modernes (ou expérience équivalente) sera un atout majeur. Vous serez chargé d'évaluer, de planifier et d'exécuter la transition de notre code existant, tout en maintenant les fonctionnalités et en améliorant la performance et la scalabilité. Ce rôle exige une compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de développement logiciel et une capacité à innover tout en minimisant les risques et maximisant la création de valeur.

Votre collaboration étroite avec le gestionnaire de produit et le CTO sera essentielle pour assurer que la vision et les objectifs du projet sont clairement compris et atteints. Vous jouerez un rôle crucial dans la définition de la feuille de route technique, en vous assurant que notre application reste compétitive et conforme aux attentes du marché.

Principales responsabilités de la fonction

• Diriger techniquement l'équipe de développement dans la modernisation de l'application POS, en se concentrant sur les technologies back-end telles que Node.js, AWS Lambda, PostgreSQL, EventBridge et StepFunctions.
• Avoir une connaissance des technologies front-end (ReactJS, IndexedDB, Cube.js, Redis) afin de guider et collaborer au développement front-end réalisé par d'autres membres de l'équipe.
• Faciliter la migration des systèmes legacy en Delphi (ou C# en tant que compétence équivalente) vers des solutions modernes, avec un accent sur la compréhension de l'existant plutôt que le développement actif dans ces langages.
• Assurer une transition en douceur et efficace des systèmes vers les nouvelles technologies, en minimisant l'interruption et en maximisant la valeur ajoutée.
• Collaborer étroitement avec le gestionnaire de produit pour transformer les exigences commerciales en solutions techniques viables.
• Assumer une part importante de la responsabilité architecturale du projet, en collaboration avec le CTO.
• Implémenter et promouvoir des pratiques de DevOps pour optimiser les processus de développement et de déploiement.
• Agir en tant que moteur principal dans les activités de développement Agile, assurant la coordination et la communication au sein de l'équipe.
• Préparation et gestion des sprints et du backlog, en utilisant les méthodes Agile (grooming, priorisation, estimation, séquencement, refinement, critères d’acceptation, DoD, etc.)
• Anticiper les besoins, opportunités et problèmes potentiels et appuyer l’identification et la conception des solutions.

Compétences et qualités recherchées

• Leadership technologique exemplaire, démontré par une compréhension complète des principaux enjeux technologiques d’un produit en constante évolution et modernisation.
• Compréhension des enjeux typiques de solutions numériques commerciales en transition d’une architecture client/serveur vers une architecture infonuagique moderne.
• Habiletés de « refactoring » : analyse et compréhension d’une architecture client/serveur existante et capacité de transposition et réarchitecture des fonctions dans une architecture AWS
• Expérience significative en tant que leader technique ou développeur principal, avec une forte compréhension des technologies back-end et une bonne connaissance des technologies front-end.
• Très organisé/structuré, avec une attention aux détails, capable de fournir d'excellents résultats avec peu supervision.
• Connaissance des technologies full stack connexes comme : Docker, Jest/Mocha, API RESTFul et GraphQL, outils CI/CD.
• Connaissance des bonnes pratiques en matière de développement sécuritaire (cybersécurité).
• (atout) Connaissances poussées entourant les données (structure, SQL, contexte PostgreSQL)
• Joueur d’équipe, orienté résultat incluant respect des échéanciers.
• Excellentes compétences en leadership, communication et collaboration.
• Bilingue (Français, Anglais), car nous avons des clients partout au Canada

Expérience & Formations

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou équivalent.
• Au moins 5 ans d'expérience dans des rôles similaires, idéalement dans un environnement de modernisation d'applications avec une emphase sur le développement Full Stack et les environnements cloud.
• Une expérience préalable avec AWS et ses divers services est essentielle.
• (atout) Expérience ou connaissance des solutions communes en « retail » (POS, plateformes eCommerce, logiciels comptables / ERP).

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein dans un environnement de travail dynamique de type "startup", mais avec un produit mature déjà établi sur le marché.
• Flexibilité de télétravail complet.

*Seul les candidats retenus seront contactés.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

Mission / Position Summary

The Tech Lead / Senior Full Stack AWS Developer is an essential pillar of our development team. Reporting directly to the CTO, this role requires a unique blend of deep technical skills and strategic leadership. You will be at the heart of accelerating the modernization of our Point of Sale (POS) application, a crucial initiative to support the growth of the organization.

Your expertise in refactoring legacy systems to modern web architectures (or equivalent experience) will be a significant asset. You will be responsible for assessing, planning, and executing the transition of our existing code, while maintaining functionality and improving performance and scalability. This role demands a thorough understanding of best practices in software development and an ability to innovate while minimizing risks and maximizing value creation.

Your close collaboration with the product manager and CTO will be essential to ensure that the vision and objectives of the project are clearly understood and achieved. You will play a crucial role in defining the technical roadmap, ensuring that our application remains competitive and meets market expectations.

Key Responsibilities

• Technically lead the development team in modernizing the POS application, focusing on backend technologies such as Node.js, AWS Lambda, PostgreSQL, EventBridge, and StepFunctions.
• Possess knowledge of frontend technologies (ReactJS, IndexedDB, Cube.js, Redis) to guide and collaborate on frontend development carried out by other team members.
• Facilitate the migration of legacy systems in Delphi (or C# as an equivalent skill) to modern solutions, with an emphasis on understanding the existing rather than active development in these languages.
• Ensure a smooth and efficient transition of systems to new technologies, minimizing disruption and maximizing added value.
• Work closely with the product manager to transform business requirements into viable technical solutions.
• Take on a significant share of the architectural responsibility of the project, in collaboration with the CTO.
• Implement and promote DevOps practices to optimize development and deployment processes.
• Act as the main driver in Agile development activities, ensuring coordination and communication within the team.
• Prepare and manage sprints and backlogs, using Agile methods (grooming, prioritization, estimation, sequencing, refinement, acceptance criteria, DoD, etc.)
• Anticipate needs, opportunities, and potential problems, and support the identification and design of solutions.

Skills and Qualities

• Exemplary technical leadership, demonstrated by a comprehensive understanding of the key technological challenges of a product in constant evolution and modernization.
• Understanding of typical challenges of digital commercial solutions transitioning from a client/server architecture to a modern cloud architecture.
• Refactoring skills: analysis and understanding of an existing client/server architecture and the ability to transpose and rearchitect functions in an AWS architecture.
• Significant experience as a technical leader or senior developer, with a strong understanding of backend technologies and a good knowledge of frontend technologies.
• Highly organized/structured, with attention to detail, capable of delivering excellent results with minimal supervision.
• Knowledge of related full-stack technologies such as Docker, Jest/Mocha, RESTful APIs, GraphQL, CI/CD tools.
• Knowledge of best practices in secure development (cybersecurity).
• (asset) Advanced knowledge surrounding data (structure, SQL, PostgreSQL context)
• Team player, result-oriented including respect for deadlines.
• Excellent leadership, communication, and collaboration skills.
• Bilingual (French, English).

Experience & Education

• University degree in computer science, software engineering, or equivalent.
• At least 5 years of experience in similar roles, ideally in an application modernization environment with an emphasis on Full Stack development and cloud environments.
• Prior experience with AWS and its various services is essential.
• (asset) Experience or knowledge of common retail solutions (POS, eCommerce platforms, accounting/ERP software).

Working Conditions

• Permanent full-time position in a dynamic "startup" type work environment, but with a mature product already established in the market.
• Full remote work flexibility.