Spécialiste en recrutement dentaire bilingue - Bilingual Talent Acquisition Specialist

Votre profil

Vous êtes une personne axée sur le service qui désire faire partie d'une organisation en croissance rapide qui permet aux meilleurs talents de devenir encore meilleurs. Vous avez de l'expérience en recrutement et vous cherchez une opportunité d'utiliser votre expertise pour susciter le changement au sein d'une industrie passionnante. Vous aimez travailler dans un environnement collaboratif, mais appréciez également votre autonomie afin d’accomplir vos tâches et fournir un excellent service à nos partenaires et à leurs équipes.

Vous travaillerez selon un modèle de travail hybride qui consistera en 4 jours de travail à domicile et 1 jour par semaine au bureau de Montréal. Relevant du Gestionnaire, Talent, vous travaillerez en partenariat avec les cliniques dentaires de notre réseaux pour gérer leurs talents et leurs besoins en personnel. L'acquisition et la rétention des talents sont la clé du succès de Dentalcorp, et l'équipe de Talent est une ressource inestimable pour nos partenaires. Vous occuperez un siège important à la table de discussion et contribuerez de manière directe aux décisions. Vous aurez à vous déplacer occasionnellement pour assister à divers événements sur le campus.

Dans ce rôle, vous devrez

• Agir en tant qu'expert en la matière pour des rôles comprenant (mais sans s'y limiter) les hygiénistes dentaires, les gestionnaires de cliniques et les assistant(e)s dentaires
• Agir en tant qu'ambassadeur de la marque dentalcorp - raconter notre histoire et attirer les meilleurs talents
• Conseiller l'entreprise sur les nouvelles tendances en matière d’attraction de talents et fournir une nouvelle perspective
• Gérez votre portefeuille en tirant parti : de la veille concurrentielle, des meilleures pratiques d'embauche, des informations sur les salaires et des tendances sectorielles spécifiques au marché
• Proposer de nouvelle stratégies de recrutement créatifs pour obtenir des résultats exceptionnels
• Identifier et exécuter diverses techniques de réseautage proactif: recherches booléennes, événements de réseautage, programmes de parrainage, médias sociaux, salons de l'emploi, etc.
• Apporter de nouvelles idées et solutions pour s'assurer que le processus de recrutement reste à jour et offre la meilleure expérience aux candidats et aux responsables du recrutement
• Exécuter la stratégie Campus auprès des cégeps et des écoles de la province de Québec
• Collaborer avec notre équipe de marketing et notre équipe de marque employeur pour concevoir et exécuter des campagnes de recrutement personnalisées
• Pré-qualifier, passer en entrevue, évaluer les candidats et guider les décisions d'embauche
• Négociez et prolongez les offres d'emploi tout en faisant preuve de créativité
• Superviser l'intégration des nouveaux employés, la création de lettres d'offre, les vérifications des antécédents
• Établir une forte présence sur les médias sociaux et promouvoir activement nos opportunités et notre culture.
• Établissez des partenariats avec des associations

Ce que nous recherchons

• 2 à 3 ans d'expérience en matière de recrutement, de préférence avec une exposition à des environnements d'entreprise et d'agence ou une expérience connexe dans le secteur dentaire.
• Vous devrez être parfaitement bilingue en français et en anglais, car vous serez amené à communiquer avec des parties prenantes dans d'autres régions du Canada.
• Forte expérience des médias sociaux et du réseautage
• Expérience dans le domaine du recrutement à haut volume et passion pour la mise à disposition des meilleurs talents dans un environnement en évolution rapide.
• Des compétences exceptionnelles en matière de communication, avec la capacité de transmettre efficacement les opportunités et d'engager les candidats.
• Débrouillardise et aptitude à remettre en question le statu quo, en proposant des solutions créatives pour répondre à des besoins complexes en matière de talents.
• Capacité d'adaptation et résilience pour faire face à l'évolution des exigences et des priorités.
• Solides compétences organisationnelles et passion pour l'exploitation des données afin d'éclairer les décisions.

À propos de Dentalcorp

Dentalcorp se concentre sur l'acquisition et le partenariat avec des cliniques dentaires orienté sur la croissance, généralistes ou spécialisées qui se positionnent comme étant des leaders dans leur communauté et ce partout au Canada. Notre proposition de valeur unique permet à nos dentistes partenaires de conserver leur autonomie clinique et opérationnelle tout en les incitant à atteindre une croissance personnelle et professionnelle ambitieuse. Nos connaissances stratégiques et notre expertise sans précédent placent nos partenaires à l'avant-garde de la prestation de soins dentaire aux patients.

Les candidats doivent être légalement admissibles à travailler au Canada. Chez Dentalcorp, nous reconnaissons que l'inclusivité et la diversité renforcent notre culture et nous rendent meilleurs. Nous nous engageons à faire en sorte que les talents que nous embauchons reflètent la diversité des communautés et des patients que nous servons. Afin d'assurer l'égalité des chances pour tous les candidats, nous encourageons fortement les candidats nécessitant un accommodement à en informer leur recruteur lors du processus de recrutement/sélection. Nous remercions tous les candidats d'avoir pris le temps de postuler, cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Who You Are

You are a service-oriented individual who is excited to be a part of a fast-growing organization that enables the best to be even better. You have experience in Recruitment and are looking for the opportunity to provide your expertise to drive change within an exciting industry. You love working in a collaborative team environment, but also enjoy your autonomy to accomplish tasks and provide excellent service to our Partners and their teams.

The successful candidate will have a hybrid work schedule which will consist of 4 days work from home and 1 day a week from our Montreal office. Reporting into the Recruitment Manager and working with the Recruitment team, you will collaborate with your portfolio of dental practices to manage their talent and staffing needs. Recruitment is key to Dentalcorp’s success, and the Recruitment team is an invaluable resource to our Partners. You will be required to travel occasionally to various campus events.

Role Overview:

• Act as a subject matter expert for roles including (but not limited to) dental hygienists, clinic managers and dental assistants
• Act as a Dentalcorp brand ambassador - telling our story and attracting top talent
• Advise the company on new talent attraction trends and provide a fresh perspective
• Manage your portfolio by leveraging: competitive intelligence, best hiring practices, salary information and market-specific industry trends
• Propose creative new recruitment strategies to achieve exceptional results
• Identify and execute various proactive networking techniques: Boolean searches, networking events, referral programs, social media, job fairs, etc.
• Provide new ideas and solutions to ensure that the recruitment process remains current and provides the best experience for candidates and hiring managers.
• Execute the Campus strategy with CEGEPs and schools in the province of Quebec
• Collaborate with our marketing and employer branding teams to design and execute customized recruitment campaigns
• Pre-qualify, interview, evaluate candidates and guide hiring decisions
• Creatively negotiate and extend job offers
• Oversee new hire onboarding, offer letter creation, background checks
• Establish a strong social media presence and actively promote our opportunities and culture.
• Establish partnerships with associations

What We're Looking For

• 2 to 3 years of recruitment experience, preferably with exposure to both corporate and agency environments or related experience in the dental industry.
• Must be fluently bilingual in French and English, as you will be communicating with stakeholders in other parts of Canada.
• Strong Social Media and Networking experience
• Experience in high-volume recruitment and a passion for delivering top talent in a fast-paced setting.
• Exceptional communication skills with the ability to effectively convey opportunities and engage candidates.
• Resourcefulness and a knack for challenging the status quo, offering creative solutions to complex talent needs.
• Adaptability and resilience in navigating evolving requirements and priorities.
• Strong organizational skills and a passion for leveraging data to inform decisions.

About Dentalcorp

Dentalcorp is Canada’s largest and fastest growing network of dental practices, committed to advancing the overall well-being of Canadians by delivering the best clinical outcomes and unforgettable experiences. Dentalcorp acquires leading dental practices, uniting its network in a common goal: to be Canada’s most trusted healthcare network. Leveraging its industry-leading technology, know-how and scale, Dentalcorp offers professionals the unique opportunity to retain their clinical autonomy while unlocking their potential for future growth.
 

Candidates must be legally eligible to work in Canada. At Dentalcorp, we recognize that inclusivity and diversity strengthen our culture and make us better. We are committed to ensuring that the talent we hire is reflective of the diverse communities and patients we serve. To ensure equal opportunity for all candidates, we strongly encourage applicants requiring an accommodation to let their recruiter know during the recruitment/selection process. We appreciate all applicants for taking the time to apply, however, only those selected for an interview will be contacted.