Partenaire opérationnel.le, Infrastructures

This job is in CDPQ Global Infrastructure subsidiary.

Job Description

La personne employée dans le poste, faisant partie de l’équipe globale de valorisation, travaillera directement avec l’équipe infrastructure en région, les équipes de management des sociétés en portefeuille et les fonctions supports de la Caisse. Elle supportera l’équipe infrastructure pour des mandats de création de valeur dans une sélection d’investissements et participera en parallèle à des initiatives transversales au portefeuille. Elle s’appuiera sur le pool d’analystes centralisé et sur un réseau d’experts et consultant.e.s externes si nécessaires.

Ce que vous ferez

• Pour les dossiers d’investissement, élaborer la stratégie de gestion post-investissement conjointement avec l’équipe infrastructure en région;

• Pour les sociétés dans son portefeuille (3-5):

  • Suivre la performance opérationnelle des entreprises, participer activement aux réunions de revue de portefeuille Infra, proposer les priorités et les objectifs pour la Caisse en tant qu’actionnaire ;

  • Identifier de façon proactive des opportunités de création de valeur et / ou de réduction des risques– en cohérence avec la thèse d’investissement de la Caisse ;

  • Travailler avec l’équipe infrastructure pour faire acter ces axes d’amélioration par les sociétés et assurer leur implémentation ;

  • Interagir avec l’équipe de gestion des risques sur les sujets liés à la performance et aux opérations ;

  • Avec l’équipe infrastructure, participer à l’évaluation des équipes dirigeantes et au processus de sélection des dirigeants, développer les plans d’intéressement à long terme en ligne avec les intérêts de la Caisse ;

  • Participer à certains conseils d’administrations en tant qu’administrateur ou observateur, représenter la Caisse et démontrer une capacité d’influence ;

  • Participer au processus de sélection des administrateurs externes nommés par la Caisse (si pertinent) ;

  • Assurer la mise en place des politiques opérationnelles Caisse (p.ex. cybersécurité) ;

• Diriger de manière ponctuelle des actions d’améliorations de la performance dans d’autres actifs du portefeuille Infra;

• Développer les outils et bonnes pratiques en matière de gestion et valorisation des actifs, participer activement au processus d’amélioration continue en conformité avec les standards Caisse;

• Participer au recrutement et à l’animation d’un réseau d’experts externes pour les actifs en portefeuille et pour ses domaines d’expertise fonctionnels.

Ce que vous êtes

Vous vous distinguez par votre :

• Ambition

• Imputabilité

• Ouverture

• Collaboration

• Forte capacité d’influence et de négociation;

• Dynamisme et forte capacité d’initiative;

• Rigueur et esprit d’analyse;

• Créativité et capacité démontrée pour la résolution de problèmes complexes;

• Habileté à diriger plusieurs projets simultanément;

• Polyvalence et tolérance à l’ambiguïté.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de 2e cycle, d’ingénieur ou avocat. Un titre de MBA ou CFA est un atout;

• Expérience minimale de quinze (15) années dont minimum de cinq (5) ans dans des rôles ou fonctions opérationnels. Une expérience complémentaire en consultation est un atout;

• Expérience dans des fonctions de direction d’entreprises ou de filiale d’un Groupe;

• Conduite de projets de transformation avec un impact tangible;

• Expérience dans un ou plusieurs secteurs du marché des infrastructures. Connaissance du secteur du transport et/ou énergies.

• Expertise dans plusieurs domaines fonctionnels (performance opérationnelle, achats, SI, RH, etc.);

• Une expertise en restructuration d’entreprises, en optimisation des processus ou en digitalisation est un atout;

• Maitrise du Français et de l’Anglais, l’Espagnol ou le Portugais est un atout. Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.).

Feeling that my role is important. Having fun every day. Growing in step with my ambitions. Earning compensation that reflects my contribution. That’s the professional experience CDPQ offers!

We carefully review each application and directly contact those selected for an interview.

CDPQ offers equal employment opportunities to everyone. Women, visible/ethnic minorities, Indigenous people and individuals with disabilities are all encouraged to apply. If you’re interested in this job and even if your application does not meet all the criteria, do not hesitate to apply or contact us!

CDPQ is also committed to promoting equity, diversity and inclusion as key values and sees them as a source of enrichment and pride for all its employees. Please let us know if you require adopted measures for the recruiting process.

CDPQ represents la Caisse de dépôt et placement du Québec and its subsidiaries.