FR - Consultant principal / Responsable du développement logiciel et des opérations techniques

Consultant principal / Responsable du développement logiciel et des opérations techniques

À propos de nous

AlleyCorp Nord est un cabinet de conseil spécialisé situé à l'intersection de l'IA et des soins de santé. Nous résolvons des problèmes humains complexes en appliquant une technologie de pointe et une compréhension du domaine.

À propos du poste

Il s'agit d'un poste de directeur individuel avec des responsabilités à la fois internes et en contact avec les clients. Dans ce rôle, vous serez le propriétaire de notre stratégie et de notre plateforme de développement logiciel. Vous serez le propriétaire de notre cloud interne, de notre sécurité et de notre pile d'outils et prendrez des décisions stratégiques qui auront un impact sur l'ensemble de l'entreprise. Vous servirez également d'architecte et de responsable sur divers projets clients.

Votre travail consistera à :

• Travail client facturable (environ 50 % du temps), qui peut inclure :
  • Agir en tant que responsable technique et architecte au sein des équipes de projet client, en étroite collaboration avec les clients, les chefs de projet, les concepteurs de produits, les développeurs de logiciels et les équipes généralement interdisciplinaires ; dans ces missions, vous devrez être pratique.
  • Effectuer un travail pratique en solo — par exemple, travail de CTO fractionné pour les startups et autres travaux de conseil.
• Posséder nos outils et normes internes — des feuilles de route pour nos outils internes aux partenariats avec les fournisseurs de cloud.
• Travailler avec d'autres responsables techniques seniors pour créer, réviser et appliquer les meilleures pratiques de développement logiciel.
• Encadrer les membres les plus expérimentés de notre équipe technique et fournir des conseils à notre guilde de pratique d'ingénierie.
• Être propriétaire de nos meilleures pratiques de sécurité et être le leader technique des initiatives de conformité (par exemple SOC2) ; développer une pratique de sécurité et une feuille de route (avec l'aide de notre équipe d'exploitation).
• Travailler avec notre équipe de vente et de développement commercial pour développer l'entreprise en menant des discussions techniques dans les cycles de vente et en participant à des activités de marketing et de promotion.
• Collaborer avec notre direction de l'IA et de la conception pour identifier les opportunités pour nos développeurs de créer un effet de levier supplémentaire, par exemple via des projets internes et de nouveaux services.

À propos de vous :

Nous recherchons un leader technique chevronné qui s'épanouit en tant que contributeur individuel et qui a un sens aigu des affaires. Vous aimez faire des choix technologiques pragmatiques pour créer des systèmes maintenables et sécurisés, mais vous gardez également les yeux ouverts sur les nouvelles tendances.

• Compétences extrêmement pointues en développement logiciel sur une variété de piles technologiques.
• Très bonne connaissance des fournisseurs de cloud et de leurs offres ; capacité à concevoir des systèmes indépendamment du fournisseur.
• Expérience professionnelle dans des entreprises de tailles et de stades différents, de l'entreprise à la start-up, et une compréhension correspondante des compromis architecturaux raisonnables
• Une très bonne compréhension de la sécurité et de la confidentialité et des cadres réglementaires applicables (une expérience de travail dans des secteurs hautement réglementés est un plus).
• Plus de 8 ans d'expérience globale en tant que professionnel de la technologie.
• Compétences exceptionnelles en leadership et en communication en anglais et en français (présentation, rédaction technique, relations interpersonnelles).

Quelques atouts : Nous aimerions que vous ayez une certaine expérience des soins de santé (opérations cliniques, dispositifs médicaux, produits pharmaceutiques, etc.), car c'est notre principal domaine d'intérêt, mais c'est un atout. Nous serions également ravis si vous aviez de l'expérience en gouvernance de projets open source et que vous connaissiez généralement les questions de propriété intellectuelle dans le développement de logiciels.

Nous embauchons généralement des généralistes. Dans ce rôle, nous nous attendons à ce que vous ayez une forme de T (avec une profondeur dans l'architecture logicielle, le cloud et la sécurité) mais que vous ayez un fort intérêt à aider les généralistes à en savoir plus sur votre domaine et une affinité pour d'autres domaines techniques, à savoir la science des données et la conception.

Toutes nos offres d'emploi décrivent un peu une licorne. Si vous êtes une sorte de « narval », postulez quand même. Vous n'avez pas besoin de répondre à toutes les exigences, et encore moins aux critères de bonus. Si l'expérience et les compétences sont précieuses, le potentiel de croissance et les attitudes sont tout aussi importants. Nous sommes généralement flexibles sur les niveaux ou pouvons vous conseiller lorsqu'un poste plus pertinent s'ouvre.

Ce que nous offrons

Nous sommes une entreprise à distance avec des bureaux à Montréal. Nous préférons embaucher au Québec, mais nous sommes ouverts aux candidats de n'importe où dans le fuseau horaire EST±2 au Canada.

Certains de nos avantages - demandez-nous plus de détails pendant le processus d'entrevue !

• Budget bureau à domicile/technologie ;
• Budget annuel de développement professionnel ;
• Complément de congé parental (8 semaines), quel que soit le chemin vers la parentalité ;
• Examen annuel de la rémunération, analyse comparative des changements du secteur et de l'inflation. Évaluations annuelles et basées sur les projets.
• Dès le premier jour - Assurance santé et dentaire payée à 100 % par l'employeur, y compris une banque annuelle de couverture pour la médecine complémentaire (acupuncture, ostéopathie, massothérapie, naturopathie, psychologie, etc.) ; Assurance vie, invalidité de longue et de courte durée.
• Après 1 an - participation au REER de l'entreprise et au partage des bénéfices.

AlleyCorp Nord valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et sert. Pour nous, la diversité signifie favoriser un milieu de travail dans lequel les différences d'une personne sont reconnues, appréciées, respectées et prises en compte de manière à développer et à utiliser pleinement ses talents et ses forces.