Привіт. Ми – Haleon. Нова світова компанія в сфері споживчого здоров’я. Нас формують всі, хто до нас приєднується. Разом ми покращуємо повсякденне здоров’я для мільярдів людей, розвиваючи та інновуючи наш глобальний портфель брендів-лідерів категорій – таких як Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin і Centrum – завдяки унікальному поєднанню глибокого людського розуміння та науки. Крім того, ми досягаємо цього в компанії, якою ми керуємо. В середовищі, яке ми співтворюємо. І в культурі, що є унікальною для нас.
З брендами-лідерами категорій, такими як Sensodyne, Voltaren і Theraflu, що базуються на перевіреній науці та людському розумінні, і поєднаними з нашою пристрастю, знанням і експертизою, ми маємо унікальну можливість досягти цього та розвивати сильний і успішний бізнес.
Це захоплюючий час, щоб приєднатися до нас і допомогти сформувати майбутнє. Це можливість стати частиною чогось особливого.
Про роль адміністративного координатора у відділі продажів:
Адміністративний координатор у відділі продажів буде відповідати за підготовку документації та підтримку адміністративних процесів у відділі. Ви відіграватимете ключову роль у забезпеченні ефективної роботи відділу, допомагаючи з організацією та координацією різних завдань. Ця роль підпорядковується керівнику відділу продажів.
Обов'язки на посаді:
- Підготовка та обробка документації, пов'язаної з продажами.
- Ведення обліку та архівування документів.
- Підготовка звітів та презентацій для керівництва.
- Координація зустрічей та заходів для відділу продажів.
- Підтримка комунікації з клієнтами та партнерами.
- Допомога у підготовці комерційних пропозицій та контрактів.
- Виконання інших адміністративних завдань за потреби.
Чому саме ви?
Мінімальні вимоги до кваліфікації:
- Вища освіта.
- Досвід роботи в адміністративній або бухгалтерській сфері.
- Високий рівень володіння Microsoft Office.
- Розвинуті організаційні та комунікативні навички.
- Увага до деталей та здатність працювати з великим обсягом інформації.
Бажані вимоги:
- Досвід роботи бухгалтером буде перевагою.
Care to join us. Find out what life at Haleon is really like www.haleon.com/careers/
At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone. We're striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives. We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are.
As you apply, we will ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. We want to have an opportunity to consider a diverse pool of qualified candidates and this information will assist us in meeting that objective and in understanding how well we are doing against our inclusion and diversity ambitions. We would really appreciate it if you could take a few moments to complete it. Rest assured, Hiring Managers do not have access to this information and we will treat your information confidentially.
Haleon is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.
Accommodation Requests
If you require a reasonable accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific accommodations you are requesting. We’ll provide all reasonable accommodations to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.
Top Skills
What We Do
You have loved and trusted our brands for over 170 years. We have a clear purpose, to deliver better everyday health with humanity.
Our category-leading brands include Sensodyne, Panadol, Centrum, TUMS, Advil, Otrivin and Voltaren. We combine deep human understanding and trusted science to make everyday health more inclusive, more achievable and more sustainable.
Want to learn more about us? Follow to stay up to date