Développeur(euse) sénior Backend .net

Job Description

L’équipe de Livraison des solutions TI Placements est à la recherche d’un·e développeur·euse sénior pour combler un poste au sein de l’équipe. En étroite collaboration avec les secteurs desservis, le·la développeur·euse aura un rôle en programmation et développement, selon les besoins des projets et de l’équipe.

Responsabilités

• Comprendre et valider le besoin émis par l’équipe, et ce, en étroite collaboration avec le responsable de produit (PO) et/ou les utilisateur·trice·s.
• En collaboration avec l’équipe, participer à la conception, effectuer la programmation, la configuration ou l’intégration de la solution en demeurant dans le « juste assez -- juste à temps » :
  • en utilisant les meilleures pratiques de développement soutenues par les Centres d’excellence (COE) et en appliquant les bons patrons de conception, de découpage et de modélisation pour les traitements, les données, l’infrastructure d’hébergement, etc;
  • en démontrant un souci constant d’assurer la sécurité et de préserver la confidentialité de l’information numérique;
  • en orientant son développement vers la réalisation d’essais automatisés;
  • en réalisant les essais requis durant tout le processus de développement jusqu’à la production en évitant les coupures de service;
  • en mesurant les qualités de la solution développée (performance, robustesse, couverture fonctionnelle des essais, etc.);
  • en mettant en place ou en utilisant un pipeline d’intégration et de déploiement en continu.
• Communiquer et discuter des choix techniques avec ses pairs.
• Contribuer à valider le code produit par ses pairs.
• Soutenir techniquement la solution logicielle une fois en production (anomalies, entretien, surveillance, etc.).
• Contribuer activement à ce que la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus soit présente, valide et maintenue à jour.
• Collaborer activement à toutes les activités d’équipe (planification des cérémonies, définition de terminé, etc.).
• Utiliser les outils d’intelligence artificielle dans son quotidien (Github Copilot, etc.).
• Collaborer activement au développement des aptitudes des développeur·euse·s juniors.

Profil recherché

• DEC ou BAC en informatique ou tout autre domaine connexe et pertinent.
• 7 ans et plus d’expérience dans un rôle similaire.
• Connaissance des principes agiles et Devops (Scrum/Lean) et capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.
• Connaissance des technologies utilisées en infonuagique, conteneur, virtualisation (ex. Azure Devops, Docker, Kubernetes).
• Expérience dans les langages de programmation, bases de données ou autres technologies et approches, selon le contexte (C#, Python, .NET).
• Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.
• Connaissance des services financiers et des systèmes d’administration des fonds (atout important).
• Niveau avancé en anglais requis, car la personne en poste devra utiliser et rédiger de la documentation en anglais et participer à des réunions sous forme d'appels et communiquer sous forme de courriel avec différentes lignes d’affaires et les fournisseurs anglophones de façon hebdomadaire.

Développement d’application Langages et outils de développement

• C#, WCF, ASP.NET, Scriptflow
• SQL Server, MS-SQL, MongoDB
• TFS & GIT, Dynatrace, SonarCloud, Power Platform
• Google Cloud Platform, Bash, Yaml, Terraform
• GoAnywhere

Location(s)Quebec, Quebec

Other Possible Location(s)Montreal, Quebec
Company

iA Financial Group

Posting End Date2025-03-07

Company Overview

iA Financial Group is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.