Développeur.euse Full stack - Adobe Experience Manager (AEM)

QUI NOUS SOMMES

Sid Lee est un collectif créatif multidisciplinaire qui cherche à faire une différence et à célébrer la culture avec ses idées audacieuses. Ses 700 virtuoses travaillent avec cœur comme une seule équipe à partir des bureaux de Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Leur mission est de créer ce qui a un impact durable à travers l’expression et l’expérience de marque. Yard, Digital Kitchen, BIMM et Haigo font partie de cette communauté créative.

Mêlant habilement le design, la technologie, l’expérientiel, la publicité, les données et l’architecture, Sid Lee collabore avec une clientèle aux valeurs progressistes pour lui donner le pouvoir de surpasser la concurrence, de gagner la confiance des consommateurs et consommatrices ainsi que d’accroître son influence sur la culture.

Par ailleurs, Sid Lee est membre de kyu, un collectif d’agences de création de premier plan fondé par Hakuhodo DY Holdings. Elle a aussi imaginé C2 Montréal, une des plus grandes conférences d’affaires créatives au monde.

RÔLE

Travaillant en collaboration avec différentes équipes créatives et techniques, le.la développeur.euse aura l'occasion de participer au plus important projet AEM au Québec pour les années à venir. Passionné.e par les technologies, il.elle possède un grand souci du détail et sait s’adapter aux contraintes de temps et aux demandes du client.

Technologies utilisées : AEM - Adobe Experience Manager

RESPONSABILITÉS

• Participer à la réalisation et à l’évolution du projet à titre de développeur.euse fullStack.
• Supporter l’équipe dans l’exécution des diverses demandes provenant du client.
• Formuler des recommandations pour résoudre des problèmes reliés au front-end et au back-end.
• Respecter les meilleures pratiques AEM et les normes de codage. 
• Établir les standards d’architecture de la solution ainsi que les standards de développement avec les développeur.euse Front-End. .
• Utiliser des systèmes de contrôle de version comme Git et des pipelines CI/CD pour rationaliser les flux de développement.
• Résoudre les problèmes liés aux performances AEM, à l'évolutivité et à la sécurité.
• Développer des interfaces web  à l'aide de HTML, CSS et JavaScript.
• Utiliser des frameworks front-end modernes tels que React.js, Angular.js et VueJS.
• Créer des composants et des modèles AEM personnalisés.
• Construire et maintenir des composants AEM en utilisant Java et OSGi.
• Gérer efficacement les flux de travail AEM, les modèles Sling et le JCR (Java Content Repository).
• Configurer les instances AEM.
• Intégrer des services et des API AEM afin d'étendre les fonctionnalités et d'améliorer l'engagement des utilisateurs.
• Participer aux rencontres quotidiennes de gestion de projets.
• Partager ses connaissances avec les développeurs moins expérimentés.  

REQUIS

• Un minimum de 5 ans d’expérience comme développeur.euse dont 3 en développement AEM de projets d’envergures. 
• Avoir la certification Adobe Experience Manager.
• Maîtrise de HTML, CSS, JavaScript et des frameworks frontaux modernes (par exemple, React.js, Angular.js et VueJs).
• Solide connaissance de Java, OSGi, des flux de travail AEM, des modèles Sling et de JCR.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et créatif. 
• Souci du détail, orienté.e vers la recherche de solutions. 
• Expérience en agence numérique ou en consultation.
• Maîtrise du français. 

CONDITIONS 

• Capacité à être présent au bureau de Montréal au moins une fois par semaine.

Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Tous les candidates et candidats qualifiés sont pris en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran. 
Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler à nos emplois.

#LI-Hybrid