Job Summary:
Emplacement : Québec ou Montréal, Canada
Division : Ticketmaster Canada LP
Cadre hiérarchique : Gestionnaire en développement logiciels
Modalités du contrat : Permanent, 37,5 heures par semaine
LE POSTE
Dans le rôle de développeur III, vous travaillerez pour l’équipe TM1 Upsell à déveloper une application B2B qui sera utilisée pour configurer l’expérience de vente des Fans qui achète sur le site web de Ticketmaster. Vous participerez activement à la conception globale de la solution et de l’architecture des systèmes pris en charge par votre équipe.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du développement et de la conception de composants et d’applications complètes. Vous travaillerez de manière autonome, ferez appel à votre expérience et expertise technique pour proposer de nouvelles solutions et idées. Vous aurez à développer et entretenir des liens avec vos pairs oeuvrant à travers diverses équipes à travers le monde. Vous utiliserez vos compétences et prendrez des initiatives, résoudrerez les problèmes complexes et surmonterez les obstacles afin de maintenir et améliorer la qualité des services rendus. Vous transformerez itérativement l’application TM1 Upsell en suivant les practiques exemplaires actuelles tout en introduisant et en promouvant des techniques d’intégrations plus simples.
Vous travaillerez avec un large éventail de technologies sur plusieurs projets et ferez partie d’une équipe DevOps et Agile; tout en étant responsable de la livraison de bout-en-bout des nouvelles fonctionnalités (incluant tests et support de l’environnement de production).
VOS TÂCHES
- Concevoir et développer une application sécuritaire et stable sur lequel nos clients pourront se fier.
- Influencer la conception de l’architecture pour obtenir une application simple, élastique, facile à maintenir, fiable, réutilisable et sécuritaire
- Planifier les histoire et itérations pour atteindre les objectifs de produits et exécuter le plan
- Supporter les équipes externes s’intégrant avec vos services
- Promouvoir, démontrer et documenter les bonnes pratiques pour les équipes s’intégrant à vos services
- Développer les micro-frontends requis, utilisant les technologies tel que Angular, TypeScript et Java Spring Boot
- Développer et deployer les services sur AWS et Kubernetes
- Assurer un haut niveau de qualité
- Collaborer avec les gestionnaires de produit et d’expérience utilisateur pour le développement des fonctionnalités
- Définir et executer une stratégie pour maintenir et moderniser les composants et services legacy
- Automatiser les tests, déploiements, resilience et surveillance applicative
- Assister la coordination de l’équipe afin d’optimiser la performance de celle-ci
- Développer et entretenir des liens avec partenaires internes et externes à votre équipe
- Documenter les procedures de support de vos systèmes et entraîner vos collègues sur celles-ci
- Participer à la rotation de support de production
VOUS ÊTES
- Autonome et proactif
- Passioné de technologie et transformation
- Motivé, énergique et tenace
- À l’aise à travailler au sein d’équipes interfonctionnelles et multidisciplinaires
- Motivé par l’opportunité de s’attaquer à des problèmes techniques difficiles et de trouver des solutions
- Constamment en train d’améliorer votre équipe
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES DÉSIRÉES
- 3+ années d’experience en développement
- 3+ années d’expérience avec les méthodologies Agile
- 2+ années de développement fullstack
- 2+ années d’expérience en DevOps
- Expérience de développement en interface utilisateur (frontend)
- Expérience démontrée avec les technologies frontend (React, javascript, typescript)
- Expérience de développement de services et APIs partagés
- Expérience avec les principes SOLID et patrons de développement
- Expérience avec les applications distribuées (Microservices, architecture orientée événements)
- Expérience avec l’architecture micro-frontend
- Expérience supportant et ameliorant les systèmes anciens (legacy)
- Expérience dans la surveillance en temps réel et bout-en-bout de la fiabilité et performance de systèmes en production
- Java, Springboot, Maven, Gitlab CI
- Expérience interagissant avec au moins un SGBD (DynamoDB, Oracle, MySQL, Mongo, …)
- Compétences en communication et capacité à collaborer étroitement avec des membres de l’équipe à distance
- Bilingue: Français et anglais
CULTURE TICKETMASTER
Nous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde.
Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment. En tant que plus grande plateforme d’achat de billets au monde et premier fournisseur mondial d’outils et de services d’entreprise pour le secteur du divertissement, nous sommes les mieux placés pour concrétiser cette vision avec succès.
Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée animée par des leaders accessibles, des responsables attentifs et des équipes enthousiastes. Si vous êtes passionné par le divertissement comme nous, et que vous souhaitez travailler dans une entreprise dédiée à aider des millions de fans à vivre des expériences inoubliables, nous voulons faire votre connaissance.
Tout ce que nous entreprenons est guidé par nos valeurs :
Fiabilité - Nous comprenons que les fans et les clients comptent sur nous pour propulser leurs expériences de spectacles vivants, et nous comptons les uns sur les autres pour y arriver.
Travail d’équipe - Nous croyons que la réussite individuelle ne fait pas le poids comparativement au niveau de réussite qui peut être atteint par une équipe.
Intégrité – Nous nous engageons à respecter les normes morales et éthiques les plus élevées au nom des innombrables partenaires et parties prenantes que nous représentons.
Appartenance - Nous nous engageons à bâtir une culture dans laquelle chaque employé peut être lui-même, s’exprimer et avoir des opportunités de s’épanouir au même titre des autres.
ÉGALITÉS DES CHANCES POUR L’EMPLOI
Nous sommes des gens passionnés et engagés envers nos employés et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et serez encouragé à être vous-même au travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à concilier avec succès votre travail et votre vie privée. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillerez. C’est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes sans distinction de sexe, de race, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de handicap ou de responsabilités familiales.
Ticketmaster Canada offrira des mesures adaptées pour les personnes handicapées qualifiées lors du processus d’embauche. Si vous éprouvez des difficultés à utiliser notre système de candidature en ligne et que vous avez besoin de mesures adaptées en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected]. Veuillez noter que cette boîte de réception est limitée aux demandes de mesures adaptées. Les CV vers cette boîte de réception ne seront pas pris en compte.
Top Skills
What We Do
Recognized three years in a row by Great Place to Work® and named one of People Magazine’s Top 50 Companies that Care, Live Nation Entertainment is the global leader in live events and ticketing. With business operations and corporate functions across 5 major divisions, Ticketmaster, House of Blues, Concerts, Media & Sponsorship, and Artist Nation, we offer exciting opportunities across every discipline.
