Description de l'entreprise
Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons
COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
Description du poste
Dans le cadre d'une transformation numérique avec le déploiement de SAP S/4HANA nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en gestion du changement.
Ce contexte de transformation majeure nécessite une communication interne efficace et un accompagnement stratégique en gestion du changement pour assurer une adoption réussie des nouveaux outils et processus.
Responsabilités
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Comprendre, concevoir et déployer des stratégies de gestion du changement pour l’adoption de SAP S/4HANA;
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Collaborer avec les équipes en communications internes et organisationnelle ainsi que l’équipe de formation dans l’élaboration des activités gestion du changement afin d’assurer un alignement stratégique;
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Accompagner et soutenir les gestionnaires et les équipes dans la transition vers les nouveaux processus et vis-à-vis les impacts dans leur travail quotidien;
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Analyser les impacts du changement et proposer des solutions adaptées aux enjeux manufacturiers.
Qualifications
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Minimum 5 ans d’expérience en gestion du changement;
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Expérience dans des projets ERP (SAP S/4HANA un atout);
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Capacité à travailler en environnement manufacturier et à interagir avec divers niveaux hiérarchiques;
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Excellentes compétences en communication et en facilitation;
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Excellente communication en français et en anglais. L'anglais est requis le poste demandant de communiquer avec des clients situés à l'extérieur du Québec;
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Déplacements occasionnels (Québec, St-Laurent, usines au Canada).
Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.
Avantages onepoint
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Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
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Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
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Contribution employeurs au REER collectif
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Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
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Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
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Budget de matériel informatique annuel
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Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
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Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.
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Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
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Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte
Top Skills
What We Do
In our world of data, design, platforms and supercollectives, we are architects of the transformation of companies and the modernization of public administrations, from strategic vision to operational implementation.
Bold, authentic, open, elegant and committed architects.
The organization of our expertises into open communities enables us to bring a unique value proposition to our clients with our ability to lead end-to-end projects, from strategy to implementation, relying on cutting edge tech and business skills.
By being audacious and going beyond the obvious, we want to help each of our clients to design, in concrete terms, a path to the future. We want to create new ways of working, new business models and new places.
Every day, we get up in the morning to design a new world.
This is what defines our raison d'être - Design a new world - and our catchphrase: Beyond the obvious.
Today, onepoint has 2300 employees across 14 offices over the world : Today, onepoint has 2300 employees across 14 offices over the world : Paris, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Lyon, Amsterdam, New-York, Brussels, Luxembourg, Melbourne, Sydney, Singapore, Montreal, Tunis, Zele.
