Conseiller-ère juridique, contrats - hybride

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

Mission

Relevant de la Vice-présidente principale, Affaires juridiques, vous vous joindrez à une équipe d’avocats, d’avocates et de spécialistes des contrats conseillant les gens d’affaires relativement à des questions juridiques soulevées dans le cadre de projets consistant à fournir des services professionnels en génie. Votre rôle consistera à revoir les contrats à l’étape de l’offre de service et à soutenir les chargés et chargées de projet durant la réalisation du projet et pour la gestion des réclamations. Vous pourriez également participer aux transactions de fusions et acquisitions. Ce poste offre des occasions exceptionnelles de vous impliquer dans les aspects importants des activités de l’entreprise. 

Vous aurez le choix de travailler au bureau de CIMA+ le plus près de votre lieu de résidence, de faire du télétravail ou de vous prévaloir d’une combinaison des deux.

Principales responsabilités

• Revoir les contrats, identifier et communiquer les risques aux chargés et chargées de projet et travailler avec eux pour résoudre les problèmes contractuels dans le cadre d’une grande variété de projets selon les secteurs d’activité attribués
• Se tenir au courant des développements législatifs pouvant affecter la livraison des projets menés dans les secteurs d’activités attribués
• Procéder à l’examen critique de la portée des services et des modalités commerciales, et évaluer et communiquer les risques légaux et commerciaux associés à ces modalités
• Mener des négociations avec les clients et élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour l’équipe
• Prodiguer des conseils sur les processus et les actions à poser pour atténuer les risques légaux et ceux liés aux projets
• Fournir des avis juridiques sur les modalités des contrats
• Développer et améliorer constamment les processus, ressources et précédents contractuels
• Fournir une orientation stratégique aux gens d’affaires et aux conseillers juridiques externes en matière de gestion des réclamations

Qualifications

• Diplôme en droit civil ou commun (Common Law) et statut de membre en règle d’un barreau provincial au Canada. Un diplôme en génie sera considéré comme un atout important
• Cinq (5) ans d’expérience en litige ou en droit commercial en matière de services professionnels de conception ou de construction, acquise au sein d’un cabinet juridique ou en entreprise
• Connaissance et compréhension du cycle de vie des contrats de service professionnel et des risques inhérents aux différentes étapes des projets
• Capacité à évoluer dans un environnement où la cadence opérationnelle est élevée et sous un minimum de supervision
• Capacité à susciter la confiance et à établir des partenariats durables avec diverses parties prenantes au sein de l’organisation
• Capacité à faire preuve de jugement indépendant et d’esprit de décision dans la résolution d’enjeux complexes
• Capacité à faire preuve de leadership pour communiquer efficacement et influencer positivement les professionnels d’expérience et les dirigeants
• Compétences exceptionnelles en communications écrites et verbales en français et en anglais : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes
• Une expérience en matière de fusions et acquisitions est un atout

Pour plus de questions, contacter Afifa Karah-Ali

#LI-Hybrid 

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.