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Be an Early Applicant
Drummondville, QC
Junior
Healthtech
The Role
The primary responsibilities include processing permits and data for government reports, specifically for the International Fuel Tax Agreement. The candidate will respond to client requests, ensuring high-quality service while managing priorities and working under pressure.
Summary Generated by Built In

Nous recherchons un.e conseiller/conseillère, impartition pour joindre l’équipe d’ACCEO Solutions, au sein de l’unité d’affaires; Transport.

Qui est Acceo Solutions ?

Acceo Solutions est une division de Harris Computers qui est une filiale en propriété exclusive de Constellation Software Inc. (TSX: CSI).

Notre unité d’affaire vous offre un environnement de travail qui reflète concrètement nos valeurs telles que la qualité, le respect, la responsabilité et l'intégrité.

Notre groupe se concentre sur les solutions pour l'industrie du transport routier. Ce groupe gère les commandes de permis pour les transporteurs et le traitement des données pour la production des rapports gouvernementaux.

À quoi ressemblera ton rôle ?

Le/la conseiller/conseillère, impartition aura comme principales responsabilités d’assurer le traitement des commandes de permis et des données pour la production des rapports gouvernementaux tel que l’International Fuel Tax Agreement (IFTA).

Sous la direction de la directrice du service, la personne en poste travaillera en collaboration avec l’équipe administrative.

Quel sera ton impact?

  • Répondre aux demandes des clients et leurs offrir un service de grande qualité ;
  • Commander les permis pour les transporteurs en s’assurant de respecter les procédures établies pour les différents états américain et provinces canadienne ;
  • Procéder à la production de différents rapports gouvernementaux.

Ce que tu possède

  • Formation collégiale (un atout) ;
  • Expérience en administration et poste similaire ou comme commis comptable
  • Au moins deux années d’expérience dans un poste similaire ;
  • Excellent sens de l’organisation, autonome et dynamique ;
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression ;
  • Capacité de travailler sur plusieurs projets à la fois ;
  • Souci du détail et être minutieux;
  • Excellent service à la clientèle ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et a l’écrit, car nous avons des clients au Québec et au Canada.

Ce que nous recherchons

  • Expérience dans des entreprises de services bureaux comportant du soutien de premier plan ou des organisations de services facturables ;
  • Être une personne orientée vers les objectifs, autonome, débrouillard et motivée avec une excellente capacité à exécuter et à maintenir un sens aigu de l'urgence ;
  • Démontrer de solides compétences interpersonnelles et la capacité de créer des relations entre l'entreprise et nos clients ;
  • Aisance avec les systèmes informatiques ;
  • Expérience dans le secteur du transport routier (camionnage), un atout ;

Ce que nous offrons

  • Un plan de rémunération compétitif ;
  • Un environnement de travail diversifié et inclusif ;
  • Gamme complète d’avantages sociaux ;
  • Congés payés ;
  • Récompenses de style de vie ;
  • Horaire flexible entre 35 et 40 heures semaine.

*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis**Seul les candidats retenus seront contactés*Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

The Company
HQ: Niagara Falls, New York
185 Employees
On-site Workplace
Year Founded: 1993

What We Do

For over 25 years, Harris Healthcare has been rising to the challenge of bringing together the most innovative and sustainable solutions for today’s ever-changing healthcare environment, in order to improve patient care and safety. Each one of our solutions brings organizational efficiencies on its own. Powerful synergies are achieved when multiple solutions are implemented together. The Harris Healthcare portfolio includes the following solutions:

♦ HARRIS Flex - an enterprise-level EHR solution that improves patient safety and clinical workflows. It includes a full complement of applications integrated in one single database, provides solid clinical decision support to your clinicians and helps standardize care while enforcing protocols and best practices at any Healthcare Organization. HARRIS Flex conveys the digital solution’s flexibility and strength.
Healthcare organizations are continuously faced with new challenges and situations and require flexible EHR’s that can be rapidly adapted to their evolving clinical practice. Contrary to other EHR solutions which are inflexible and where customizations require costly support from the vendor, HARRIS Flex gives you the freedom to "flex" your EHR as you need it entirely on your own.

The enhanced HARRIS Flex solution comes with new functionality including:

♦Flex Telehealth which enables virtual visits directly from within the EHR/EPR, and

♦Flex Clinical Insight which facilitates extraction and analysis of your EHR/EPR data to improve your processes and outcomes.

♦ SynergyCheck – a proactive interface monitoring solution watching over Clinical, Financial and other interfaces 24/7 to ensure data is flowing between systems

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