Chargé(e) de projets, Talents et Culture

Job Description

Talent et culture / Poste permanent / Possibilité de télétravail en mode hybride

Vous souhaitez contribuer à des projets d’envergure qui favoriseront le développement des talents et une expérience employée positive? Venez mettre à profit vos compétences de leadership, d’influence et de communication en tant que chargé(e) de projets dans la vice-présidence Talents et Culture (VPTC)

À ce titre, vous serez au centre de mandats stratégiques variés touchant différents secteurs de notre vice-présidence.

De façon plus spécifique, votre principale responsabilité sera d’accomplir l’ensemble des activités de gestion de projet liées aux initiatives, c’est-à-dire :

• Être porteur de la vision du projet et en assurer l’alignement avec celle de la vice-présidence.
• Exercer votre leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune.
• Contribuer à l’organisation des équipes nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, veiller au respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à rester concentrées sur les priorités.
• Organiser, synchroniser et animer les activités de planification, de suivi et de rétroaction qui impliquent plusieurs parties prenantes.
• Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices) en proposant une perspective consolidée et des solutions harmonisées démontrant une maîtrise du métier ainsi qu’un sens de l’urgence, lorsqu’à propos.
• Établir les prévisions des ressources et des coûts incluant la contribution d’experts, dont ceux en gestion du changement, lorsque requis.
• Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication et relation au quotidien avec les partenaires internes et externes, le client, les gestionnaires, les experts TI, les RH, etc.
• Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, les enjeux et les bloquants entourant les livraisons, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation.
• Prendre activement part au plan de transformation et de gestion du changement et participer à son déploiement (communications, présentation aux gestionnaires, etc.).

Être un acteur principal dans la transformation de l’entreprise et de la VPTC

• Agir à titre de coach et de facilitateur dans l’adoption des pratiques et outils Lean-Agile;
• S’adapter au travail d’équipe en multimodes : avec des équipes agiles, en transformation Lean-Agile ou parfois de façon plus traditionnelle;

Être un-e collègue positif voulant se développer dans une entreprise apprenante et partager son expérience et ses connaissances.

Ce que vous apportez à l’équipe :

Compétences :

• Avoir un leadership qui suscite la collaboration;
• Démontrer un esprit d’amélioration continue;
• Démontrer un état d’esprit de croissance (mentalité de croissance):
• Posséder des habiletés aiguisées de communication et de sens politique;
• Sens de l’initiative, bon jugement et autonomie
• Être intéressé à comprendre et s’adapter aux besoins d’affaires;
• Être intéressé à travailler dans une équipe où la structure hiérarchique est conçue pour laisser place à l’intelligence collective.
• Être apte à s’adapter aux nouvelles exigences et recommandations déployées par le Bureau de projets de iA
• Être intéressé à prendre part à la communauté de pratique des praticiens en gestion de projets.

Connaissances :

• Détenir un diplôme d’études universitaires pertinentes jumelé à un minimum 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projet impliquant plusieurs intervenants et composantes technologiques;
• Connaissance de méthodologies Lean-Agile;
• Posséder une connaissance de Planview, LeanKit ou la Certification PMP, un atout.

Location(s)Quebec, Quebec

Other Possible Location(s)Montreal, Quebec
Company

iA Financial Group

Posting End Date2024-11-25

Company Overview

iA Financial Group is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.