Analyste Principal(e), Récompenses

Description de l'entreprise

Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous vous joignez à Investissements RPC, vous rejoignez l’un des investisseurs institutionnels les plus admirés et les plus respectés au monde. Avec un actif sous gestion de plus de 600 milliards de dollars, Investissements RPC est une société professionnelle de gestion de placements qui investit à l’échelle mondiale les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour assurer sa viabilité financière pour des générations de travailleurs et de retraités canadiens.

Investissements RPC investit dans différentes régions et catégories d’actif afin de bâtir un portefeuille diversifié à l’échelle mondiale. La caisse du RPC détient des actifs dans des actions de sociétés ouvertes, des actions de sociétés fermées, des sociétés immobilières, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Elle devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d’actifs d’ici 2050. L’organisme a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.

Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :

• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Un milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personne
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement
• Une organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gens

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. 

Description du poste

En tant qu'Analyste Principal(e), Récompenses, vous jouerez un rôle crucial pour garantir la compétitivité et l'efficacité des programmes de rémunération et/ou des régimes de retraite et des avantages sociaux de notre organisation. Vous serez responsable d'analyser, d'évaluer et d'administrer divers aspects des programmes de rémunération et d'avantages sociaux afin d'attirer, de retenir et de motiver les employés tout en alignant ces programmes sur les objectifs organisationnels et les normes de l'industrie.

Description de l'équipe

Ce poste fait partie de l'équipe Total Rewards, qui développe, met en œuvre et gère des programmes de retraite et d'avantages sociaux favorisant la santé et le bien-être des employés, ainsi que des programmes de rémunération. Ce poste relève du Directeur des pensions et avantages sociaux et est basé à Toronto.

Responsabilités

• Soutenir l'équipe Total Rewards dans diverses tâches et analyses pendant les cycles réguliers de gestion des talents : enquêtes de benchmarking du marché, processus de fin d'année pour les salaires et les incitations, rapports sur la rémunération des cadres, suivi des exceptions, tests des systèmes et des relevés.
• Effectuer de manière autonome des fonctions administratives/processus liés à la rémunération et aux avantages sociaux, y compris les inscriptions, les résiliations, les rapports, les calculs, la gestion des fichiers et le suivi des factures.
• Produire et fournir des rapports aux différentes équipes des Talents et aux principales parties prenantes de l'entreprise pour soutenir l'analyse des avantages sociaux, des pensions et des données de marché pour toutes les juridictions/bureaux.
• Fournir un soutien en répondant aux questions opérationnelles ou en facilitant les discussions avec les experts concernés jusqu'à ce que les problèmes soient résolus.
• Participer aux efforts de conformité liés aux programmes de récompenses totales et aux pratiques de congés, y compris le suivi des changements législatifs et la mise à jour en temps opportun des politiques et procédures.
• Participer aux mises en œuvre de systèmes, y compris les tests, en lien avec la rémunération et les avantages sociaux, ainsi qu'aux examens des programmes et des politiques.
• Soutenir l'équipe de rémunération dans les soumissions annuelles des enquêtes de benchmarking.
• Contribuer aux initiatives d'amélioration des processus et collaborer avec l'équipe Talents élargie pour mettre en œuvre les changements.
• Aider à l'élaboration de supports de communication pour les employés et de guides d'utilisation des programmes de récompenses.
• Collaborer avec des partenaires mondiaux pour soutenir les renouvellements annuels et les campagnes.
• Aider à la gestion des relations avec les fournisseurs, y compris le suivi des délais et des factures.
• Faciliter le programme cyclique des avantages sociaux des cadres et soutenir les activités du Comité des pensions.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle ou diplôme collégial dans un domaine connexe.
• 1+ années d'expérience pertinente en analyse de données ou dans un domaine connexe.
• Expérience pratique de l'utilisation des applications MS Office, y compris Excel ; une expérience avec des systèmes supplémentaires (HRIS, Workday, ADP) est un atout.

Informations complémentaires

Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn. #LI-AM1 #LI-Onsite 

À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.