Analyste, Partenaire Commercial en Talent

Description de l'entreprise

Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous vous joignez à Investissements RPC, vous rejoignez l’un des investisseurs institutionnels les plus admirés et les plus respectés au monde. Avec un actif sous gestion de plus de 600 milliards de dollars, Investissements RPC est une société professionnelle de gestion de placements qui investit à l’échelle mondiale les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour assurer sa viabilité financière pour des générations de travailleurs et de retraités canadiens.

Investissements RPC investit dans différentes régions et catégories d’actif afin de bâtir un portefeuille diversifié à l’échelle mondiale. La caisse du RPC détient des actifs dans des actions de sociétés ouvertes, des actions de sociétés fermées, des sociétés immobilières, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Elle devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d’actifs d’ici 2050. L’organisme a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.

Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :

• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Un milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personne
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement
• Une organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gens

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. 

Description du poste

'Analyste, Partenaire Commercial en Talent soutient l'équipe avec des informations et l'exécution de processus sur une large gamme de transactions et de programmes de talent. Relevant du Directeur Général, Chef du Conseil en Talent et des Récompenses.

Responsabilités Clés :

• Aide l'équipe à exécuter les processus de talent, en recherchant l'alignement, la simplification et l'évolutivité.
• Fournit un soutien aux activités de départ, y compris la gestion des responsabilités administratives liées aux départs.
• Utilise les systèmes applicables pour générer des rapports (effectifs, mouvements, postes ouverts, développement, etc.) et agréger des données et des ressources pour améliorer les décisions et les processus de talent.
• Crée des rapports personnalisés lorsque nécessaire pour les TBP et les entreprises qu'ils soutiennent.
• Collabore avec ses pairs au sein du Département des Talents pour assurer le bon fonctionnement des processus de talent.
• Connecte des informations pertinentes provenant de diverses sources pour faire des recommandations perspicaces à l'équipe sur des questions modérément complexes.
• Aide aux programmes à l'échelle de l'organisation, y compris la gestion de projet et la logistique du Prix d'Excellence du PDG.
• Contribue aux initiatives et projets du Groupe et du Département.
• Gère de manière proactive un calendrier complexe et chargé en fournissant un soutien administratif au Directeur Général, Chef du Conseil en Talent et des Récompenses, y compris la planification, les voyages et la facturation.

Qualifications

• Baccalauréat en Commerce ou Certificat en RH, ou autre discipline pertinente.
• 2+ années d'expérience professionnelle préférées.
• Connaissance de base des principes et pratiques des RH.
• Capable de prendre des initiatives, de prioriser et de s'organiser ; un joueur d'équipe qui apprécie une culture de haute performance et capable de respecter les délais et de bien travailler sous pression sur plusieurs tâches.
• Capacité prouvée à maintenir des informations sensibles et hautement confidentielles.
• Grande attention aux détails.
• Proactif avec de solides compétences en priorisation et en organisation.
• Habile à travailler avec et à rapporter à partir d'un système d'information RH.
• Maîtrise des applications MS Office.
• Compétences en communication solides et démontrées (verbales et écrites) et compétences interpersonnelles.
• Jugement avisé, professionnalisme et capacité à protéger la confidentialité démontrés.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, sous pression et avec des délais serrés.

Informations complémentaires

Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn.

À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.