Description de l'entreprise
Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons
COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
Description du poste
Dans le cadre de la mise en place et de l’optimisation de notre gestion des identités et des accès (GIA), nous recherchons un analyste spécialisé pour rejoindre notre équipe en tant que modélisateur RBAC. Vous serez responsable de la conception, de la modélisation et de la mise en œuvre du contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC) afin de garantir une gestion efficace et sécurisée des accès aux systèmes et données.
Responsabilités
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Modélisation RBAC : Analyser et concevoir des modèles de contrôle d’accès basés sur les rôles, adaptés aux besoins spécifiques de l’organisation et aux exigences de sécurité;
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Gestion des rôles et des permissions : Collaborer avec les parties prenantes pour définir, réviser et maintenir les rôles, les permissions et les règles d'accès nécessaires;
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Analyse des flux d'accès : Identifier les exigences de gestion des accès et des identités à travers les différents systèmes et applications de l'entreprise;
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Documentation et gouvernance : Rédiger des documents détaillant la structure des rôles, les autorisations et les processus d'attribution des accès;
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Amélioration continue : Proposer des améliorations pour optimiser la gestion des identités et des accès, en tenant compte des évolutions des réglementations et des besoins organisationnels;
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Collaboration inter fonctionnelle : Travailler étroitement avec les équipes de sécurité, de conformité, d’IT et les autres parties prenantes pour assurer la mise en œuvre cohérente et sécurisée des politiques d'accès;
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Gestion des incidents de sécurité : Participer à l’analyse des incidents de sécurité liés aux accès et proposer des solutions pour minimiser les risques.
Qualifications
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Posséder deux (2) années d’expérience professionnelle en technologies de l’information;
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Posséder cinq (5) années d’expérience professionnelle en GIA;
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Avoir réalisé cinq (5) mandats à titre d'administrateur des accès et ou GIA;
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Expérience dans la gestion des identités et des accès (GIA) et dans la mise en œuvre de RBAC;
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Maîtrise des outils et technologies de gestion des identités et des accès (IAM);
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Compétences en modélisation des rôles, analyse des permissions et gestion des flux d'accès;
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Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires;
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Excellentes compétences en communication et en documentation technique.
Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.
Avantages onepoint
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Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
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Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
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Contribution employeurs au REER collectif
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Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
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Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
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Budget de matériel informatique annuel
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Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
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Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.
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Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
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Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte
Top Skills
What We Do
In our world of data, design, platforms and supercollectives, we are architects of the transformation of companies and the modernization of public administrations, from strategic vision to operational implementation.
Bold, authentic, open, elegant and committed architects.
The organization of our expertises into open communities enables us to bring a unique value proposition to our clients with our ability to lead end-to-end projects, from strategy to implementation, relying on cutting edge tech and business skills.
By being audacious and going beyond the obvious, we want to help each of our clients to design, in concrete terms, a path to the future. We want to create new ways of working, new business models and new places.
Every day, we get up in the morning to design a new world.
This is what defines our raison d'être - Design a new world - and our catchphrase: Beyond the obvious.
Today, onepoint has 2300 employees across 14 offices over the world : Today, onepoint has 2300 employees across 14 offices over the world : Paris, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Lyon, Amsterdam, New-York, Brussels, Luxembourg, Melbourne, Sydney, Singapore, Montreal, Tunis, Zele.
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