Chargé-e de projet en Électrotechnique - Hybride

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. 

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. ​ 

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ». 

Description du poste

Mission

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne pour combler un poste de chargé-e de projet qui sera spécialisé-e sur des projets en électrotechnique (éclairage, signalisation lumineuse et électricité) destinés aux villes et aux réseaux de transports. La personne retenue agira comme la référence pour CIMA+ dans la réalisation de ce type de projet. Son expertise sera donc mise de l’avant proposer des solutions qui répondent aux besoins demandés, à la technologie adéquate et à la réalisation efficaces pour ces projets. 

L’équipe électrotechnique chez CIMA+ représente plus de 25 personnes spécialisées étant reconnue pour ses projets de grande qualité, à haute performance énergétique et qui mettent le confort de l’usager au centre des préoccupations. Plusieurs de nos projets ont été récompensés lors de différents concours. Dans la recherche constante d’offrir les meilleurs services à nos clients, nous mettons en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets haute performance pour accompagner nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. 

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. 

Principales responsabilités

• Identifier les partenaires d’affaires selon les offres de services 
• Participer à la rédaction des offres de services 
• Identifier les ressources et les budgets nécessaires 
• Assurer la gestion des projets et de l’équipe électrotechnique 
• Assurer le suivi des relations avec les clients 
• Assurer du leadership dans les livrables, le respect des échéanciers et du budget 
• Assurer le partage de la charge des projets électrotechniques entre les équipes (études, conception et surveillance) 
• Assurer une qualité technique à la hauteur des attentes et des technologies 
• Participer à la conception et à la surveillance technique des projets 
• Faire la rétroaction et le bilan des projets stratégiques.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ou équivalent 
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
• 10 années d’expérience en électrotechnique et/ou sur des projets d’éclairage 
• Connaissance de la réglementation applicable au niveau municipal, provincial et fédéral 
• Aptitudes en gestion de projets (gestion d’équipe, des échéanciers, du budget, etc.) 
• Expérience dans les projets municipaux ou provinciaux seraient un atout 
• Capacité relationnelle et esprit d’équipe démontrés 
• Bonne maîtrise de la langue française et bonne capacité rédactionnelle et de communication.

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Contacter François Turcotte 

#LI-Hybrid

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.